Kompetenzen zuweisen und verwalten

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Aktualisiert 1. Februar 2024

1 Minute Lesedauer

Verwalten Sie die Kompetenzzuweisung effizient, indem Sie Benutzern Kompetenzen zuweisen und die Kompetenzabdeckung Ihrer Teams analysieren.

Hinweis:

Die Seite „ Kompetenzen verwalten “ verwendet die Benutzeroberfläche Next Experience. Weitere Informationen zu Next Experience finden Sie unter Next Experience UI.

Sie können die Kompetenzen Ihrer Teams basierend auf einer Abteilung analysieren. Wenn Sie beispielsweise Finanzen als Abteilung auswählen, werden auf der Seite alle Kompetenzen angezeigt, die die Kompetenz Finanzen enthalten. Wenn Sie eine Abteilung auswählen, werden auf der Seite alle Benutzer aus dieser Abteilung angezeigt. Sie können auch alle Benutzer und ihre Kompetenzen basierend auf den von Ihnen verwalteten Gruppen anzeigen.

Wenn Sie eigene benutzerdefinierte Gruppentypen hinzufügen möchten, kann Ihr Administrator Skills Management-Erweiterungspunkte konfigurieren, um sie hinzuzufügen.

Die Kompetenzmatrix zeigt die Kompetenzabdeckung und Kompetenzkompetenz aller Benutzer in einem Team an. Wenn dem Benutzer eine Kompetenz nicht hinzugefügt wurde, wird in der Kompetenzmatrix die Schaltfläche Hinzufügen angezeigt. Sie können auf diese Schaltfläche klicken, die Kompetenz hinzufügen und eine Kompetenzkompetenz für den Benutzer zuordnen. Wenn für eine Kompetenz die Kompetenz nicht definiert ist, wird die Kompetenz als erworben angezeigt. Weitere Informationen zum Hinzufügen von Kompetenzen finden Sie unter Weisen Sie Kompetenzniveaus für Kompetenzen zu.

Für jedes Team zeigt die Kompetenzabdeckungsleiste die Anzahl der Benutzer mit dieser Kompetenz und die Anzahl der Benutzer in jeder Kenntnis an. Wenn die Kompetenzkompetenz nicht definiert ist, wird die Anzahl der Benutzer mit oder ohne Kompetenz angezeigt.

Sie können das Filtersymbol auswählen und die Anzeige der Kompetenzmatrix mithilfe der Filter Benutzer, Kompetenzen und Standort eingrenzen.