Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle“

  • Freigeben Version: Washingtondc
  • Aktualisiert 1. Februar 2024
  • 1 Minute Lesedauer

    • Mit dem Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle“ können Sie als HR-Mitarbeiter feststellen, welche HR-Fälle keine oder eine nur unzureichende Wissensabdeckung aufweisen. Sie können dann Feedback-Aufgaben für Wissenslücken erstellen, um solche HR-Fälle zu vermeiden.

    Hinweis:
    Aktivieren Sie für das Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle“ das Plugin „Human Resources Scoped App: Core“ [com.sn_hr_core] und das Plugin „Predictive Intelligence for Knowledge Management“ [com.snc.knowledge_ml].
    Abbildung : 1. Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle“

    Bedarfseinblicke für HR-Fälle

    Endbenutzer und Rollen

    Endbenutzer und Ziel Erforderliche Rolle
    HR-Mitarbeiter: Muss identifizieren, welche HR-Fälle keine gute Wissensabdeckung haben. sn_km_ml.knowledge_curation_user und sn_hr_core.admin

    Berichte

    Titel Typ Beschreibung
    Kandidatenwissenslücken für HR-Fälle Pareto-Diagramm Symbol für Pareto-Bericht Kandidatenwissenslücken für HR-Fälle.