Atribuição e gestão de habilidades

  • Versão de lançamento: Yokohama
  • Atualizado 30 de jan. de 2025
  • 1 min. de leitura
  • Gerencie a atribuição de habilidades com eficiência, atribuindo habilidades a usuários e analisando a cobertura de habilidades de suas equipes.

    Nota:
    A página Gerenciar habilidades usa a interface do usuário de Next Experience. Para obter mais informações, Next Experience consulteNext Experience UI.
    Você pode analisar as habilidades de suas equipes com base em um departamento. Por exemplo, se você selecionar Finanças como o departamento, a página exibirá todas as habilidades que contêm a habilidade Finanças. Ao selecionar um departamento, a página exibirá todos os usuários de tal departamento. Você também pode exibir todos os usuários e suas habilidades com base nos grupos que gerencia.

    Se você quiser adicionar seus próprios tipos de grupo personalizados, o administrador poderá configurar pontos de extensão do Gestão de habilidades para adicioná-los.

    A matriz de habilidades exibe a cobertura de habilidades e a proficiência em habilidades de todos os usuários de uma equipe. Se uma habilidade não tiver sido adicionada ao usuário, a matriz de habilidades exibirá um botão Adicionar. Você pode clicar neste botão, adicionar a habilidade e associar uma proficiência em habilidade para o usuário. Se uma habilidade não tiver uma proficiência definida, ele exibirá a habilidade como adquirida. Para obter mais informações sobre como adicionar habilidades, consulte Atribuir níveis de proficiência para habilidades.

    Para cada equipe, a barra de cobertura de habilidades exibe o número de usuários que possuem tal habilidade e o número de usuários em cada proficiência. Se a proficiência da habilidade não estiver definida, ele exibirá o número de usuários com ou sem a habilidade.

    Você pode selecionar o ícone de filtro e restringir a exibição da matriz de habilidades usando os filtros Usuários, Habilidades e Local.