Berichte erstellen

  • Freigeben Version: Xanadu
  • Aktualisiert 1. August 2024
  • 1 Minute Lesedauer
  • Sie können Berichte ausführen, um den Status der HR-Fälle anzuzeigen und zu überwachen.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_hr_core.manager, sn_hr_core.admin, sn_hr_core.basic

    Warum und wann dieser Vorgang ausgeführt wird

    Verwenden Sie HR-Berichte zur Verbesserung der Gesamteffizienz und Effektivität. Beispielsweise können Sie alle Mitarbeiterbeziehungenfälle anzeigen lassen, die im vergangenen Monat erstellt wurden.

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > HR-Dashboards & -Berichte > Berichte.

      Berichte in der HR-Bericht-Gruppe werden aufgeführt. Das Symbol links neben dem Bericht gibt den Typ des Berichts an, z. B. eine Liste, Tortendiagramm oder Balkendiagramm. Zeigen Sie mit dem Cursor auf das Symbol, um in einem Popup-Fenster die Berichtinformationen anzuzeigen. Klicken Sie auf den Stern auf der linken Seite, um den Bericht zum Favoriten zu machen. Sie können Favoriten-Berichte filtern, indem Sie auf den Stern über der Liste der Berichte klicken.

    2. Klicken Sie auf den Namen des Berichts, den Sie ausführen möchten.
      Der Bericht wird mit den Laufzeitoptionen und den Ergebnissen geöffnet.
    3. Führen Sie eine der folgenden Aktionen aus.
      • Ändern Sie die Laufzeitoptionen, und klicken Sie auf Ausführen, um die Ergebnisse anzuzeigen.
      • Klicken Sie in einem Listenbericht auf einen aufgeführten Fall, um die zugehörigen Details anzuzeigen.
      • Klicken Sie in einem Diagramm auf ein Segment, um die entsprechenden Fälle anzuzeigen.
      • Veröffentlichen oder planen Sie den Bericht.
      • Bearbeiten Sie die Laufzeitoptionen und speichern Sie einen neuen Bericht.

    Nächste Maßnahme

    Wenn Sie weitere HR-Berichte erstellen möchten, klicken Sie auf Bericht erstellen oberhalb der Berichtsliste. Nach dem Erstellen von Berichten teilen Sie sie mit der HR-Bericht-Gruppe. Sobald die Berichte in der Berichtsliste sind, kann die Gruppe sie anzeigen lassen.