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sourceDocument: Xanadu – Mitarbeiter-Servicemanagement
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 Release :

    - xanadu

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    - Xanadu – Mitarbeiter-Servicemanagement

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    - Employee


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# Zum Messen der Leistung der HR -Implementierung

# Zum Messen der Leistung der HR -Implementierung {#ariaid-title1}

* Freigeben Version: Xanadu
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* Aktualisiert 1. August 2024
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 Minute Lesedauer

Verwenden Sie die Indikatoren des Erfolgs-Dashboards HR, um die Leistung Ihrer Implementierung von HR anhand verschiedener KPIs zu messen.

Weitere Informationen, wie Sie das Dashboard für Führungskräfte freigeben können, finden Sie unter [Indikatoren des Erfolgs-Dashboards freigeben](https://www.servicenow.com/docs/access?context=share-itsm-success-dashboard&version=xanadu&pubname=xanadu-it-service-management&ft:locale=en-US).

Weitere Informationen zum Anzeigen der Benchmark-KPIs der Indikatoren des Erfolgs-Dashboards finden Sie unter [Benchmark-](https://www.servicenow.com/docs/access?context=success-dashboard-benchmark&version=xanadu&pubname=xanadu-it-service-management&ft:locale=en-US)Indikatoren des Erfolgs-Dashboards.

## Überwachen Sie die -KPIs der -Implementierung HR . {#ariaid-title2}

Zeigen Sie die Indikatoren des HR Erfolgs-Dashboards an, und überwachen Sie sie, um die Leistung Ihrer HR -Implementierung anhand verschiedener KPIs zu messen.
Greifen Sie auf die zusammengefassten KPI-Daten in den Indikatoren des HR Erfolgs-Dashboards zu. Durch Navigieren zu Alle\>Erfolgs-DashboardErfolgs-Dashboard wenn Sie die Rolle sn_sd.success_dashboard_admin, sn_sd.success_dashboard_read oder sn_sd.success_dashboard_details_read innehaben.  
Abbildung : 1. HR-Erfolgs-Dashboard-Indikatoren  
Sie können die Daten in monatlichen, vierteljährlichenoder jährlichen Zeitzusammenfassungen überwachen.

* Monatlich: Zeigt die monatlich zusammengefassten Daten an. Bei Zählungen sind diese Daten die monatliche Summe der täglichen Werte. Bei Prozentsätzen sind diese Daten der monatliche Durchschnitt der täglichen Prozentsätze.
* Vierteljährlich: Zeigt die vierteljährlich zusammengefassten Daten an. Bei Zählungen sind diese Daten die vierteljährliche Summe der täglichen Werte. Bei Prozentsätzen sind diese Daten der vierteljährliche Durchschnitt der täglichen Prozentsätze.
* Jährlich: Zeigt die jährlich zusammengefassten Daten an. Für Zählungen sind diese Daten die jährliche Summe der täglichen Werte. Bei Prozentsätzen sind diese Daten der jährliche Durchschnitt der täglichen Prozentsätze.
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Sobald die Zusammenfassung für den Zeitraum festgelegt ist, zeigen alle Punktzahlkarten die Daten für diesen Zeitraum an.

Weitere Informationen zu den Dashboard-Komponenten finden Sie unter [HR Komponenten von Success Dashboard indicators](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/_QtviO_YmBNzauaaLbmZPA "Mithilfe der Dashboard-Komponenten können Sie die Leistung analysieren, Daten selbst visuell auflösen und Ihre Geschäftsergebnisse verbessern.").

Weitere Informationen zu den KPI-Definitionen und Formeln finden Sie unter [HR KPI-Definitionen und -Formeln für Erfolgs-Dashboard-Indikatoren](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/98ZbX5fBc7NvYpRsEgLMhg "Aktivieren Sie HR Indikatoren des Erfolgs-Dashboards, und konfigurieren Sie sie, um Leistungskennzahlen (Key Performance Indicators, KPIs) und Formeln zu bestimmen und zu verwenden.").