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sourceDocument: Xanadu – Mitarbeiter-Servicemanagement
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    - Xanadu – Mitarbeiter-Servicemanagement

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    - Employee


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# Manager Hub verwenden

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* Freigeben Version: Xanadu
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* Aktualisiert 1. August 2024
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 Minute Lesedauer

Unterstützen Sie Ihr Team, und finden Sie mit der Anwendung Manager-Hub Ressourcen, die Ihnen als Führungskräfte wachsen können.

## Vorbereitungen

* Erforderliche Rolle: sn_mh.manager_hub_user
* Aktivieren Sie Manager Hub über ServiceNow Store. Manager-Hub ist mit der Anwendung Mitarbeiter-Center Pro \] verfügbar. Einige der Funktionen von Manager-Hub funktionieren nur, wenn die Anwendungen HR Service Delivery und Employee Journey Management aktiviert sind.
* [Manager-Hub konfigurieren](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/IkbROHBTVdl2I_HLgp~~DA "Konfigurieren Sie Manager-Hub, indem Sie Daten einrichten, die den Anforderungen der Personalmanager in Ihrer Organisation entsprechen.").
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## Prozedur

1. [Teamkurzanweisung abrufen](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/ZL3tSC82Do_wNSBdNrk20g "Fasst die wichtigsten Informationen und Aktionen zusammen, auf die Sie sich konzentrieren können. Zeigt Elemente, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern, sowie bevorstehende Team-Events und von Ihren Teammitgliedern geöffnete Anforderungen an.").
2. [Gute Kenntnis Ihrer Teammitglieder](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/xVciXDD6GyjWla1Y9y~WUw "Verwalten Sie global verteilte Teams auf effektive Weise. Verstehen Sie die Serviceanforderungen und Aktivitäten Ihrer Teams, um sie besser zu unterstützen.").
3. [Erhalten Sie Teameinblicke](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/P6vv6RAcfFMVOfW4hELiWg "Hier finden Sie Datenvisualisierungen zu Ihrem Team, seinen Serviceanfragen, Journeys und Lerninhalten.").
4. [Managerbibliothek nutzen](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/7eK36N_BcM7_Co~Zdik8AA "Erkennen Sie kuratierte und personalisierte Führungsressourcen für mehrere Abteilungen und Systeme. Holen Sie sich Tools und Ressourcen, um Ihr Team und sich selbst effizient zu verwalten.").
5. Zeigen Sie Wachstumspläne für Mitarbeiter an, und bearbeiten Sie sie