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sourceDocument: Xanadu – Mitarbeiter-Servicemanagement
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    - de-DE

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    - Xanadu – Mitarbeiter-Servicemanagement

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    - Employee


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# Erstellen Sie mit dem anonymen Meldezentrum einen anonymen Diskriminierungsbericht

# Erstellen Sie mit dem anonymen Meldezentrum einen anonymen Diskriminierungsbericht {#ariaid-title1}

* Freigeben Version: Xanadu
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* Aktualisiert 1. August 2024
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 Minute Lesedauer

Erstellen Sie Diskriminierungsfälle, die an Ihre Personalabteilung gesendet werden können, ohne dass Ihre Identität preisgegeben wird.

## Vorbereitungen

Erforderliche Rolle: keine

## Prozedur

1. Navigieren zu AlleSelfserviceMitarbeiter-Center.
2. Wählen Sie auf der Registerkarte Human Resources die Option Mitarbeiterverhaltenaus.
3. Wählen Sie Anonymous Report Center besuchen aus.  
   Sie sind bei Mitarbeiter-Center abgemeldet und beim Anonymen Meldezentrum als Gastbenutzer angemeldet.
4. Wählen Sie Anonymen Bericht übermitteln aus.
5. Wählen Sie Diskriminierung melden aus.
6. Füllen Sie die Felder des Formulars aus.  
   Alle von Ihnen angegebenen Informationen sind vertraulich.
   {#arc-report-discrimination__table_iqd_l5d_crb__entry__2}

   | Feld | Beschreibung |
   |-|-|
   | Beschreiben Sie die Situation bitte ausführlich. | Beschreibung des Diskriminierungs-Incidents mit möglichst vielen Details. |
   | Bitte listen Sie die beteiligten Mitarbeiter auf. | Identitätsinformationen zu den Personen, die an der Diskriminierung beteiligt sind, und alle Zeugen der Diskriminierung, z. B. ihre vollständigen Namen, Stellenbezeichnungen sowie Team- und Abteilungszugehörigkeiten. |
   | Ungefähres Datum des Vorfalls angeben | Datum der Diskriminierung. Hinweis: Sie können ein geschätztes Datum angeben. |
   | Geben Sie den Ort an, an dem der Incident stattgefunden hat | Detaillierte Standortinformationen, die angeben, wo die Diskriminierung aufgetreten ist, z. B. Raum, Arbeitsplatz oder Bereich innerhalb des Gebäudes. |
   [Tabelle : 1. Formular „Diskriminierung melden".]

   {#arc-report-discrimination__table_iqd_l5d_crb}
7. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen zum Bestätigen, das bestätigt, dass mir bekannt ist, dass die von mir angegebenen Informationen, einschließlich vertraulicher oder personenbezogener Daten, von den entsprechenden HR-Mitarbeitern und -Teams überprüft werden.
8. Geben Sie den Textüberprüfungscode ein, oder aktivieren Sie das Kontrollkästchen Ich bin kein Robot.
9. Wählen Sie Absenden.
10. Speichern Sie eine PDF-Kopie Ihres Berichts, die den Berichtsschlüssel und die Berichtsnummer enthält, die für den Zugriff auf Berichtsaktualisierungen, Fortschritt oder Kommentare erforderlich sind, indem Sie den Link „Berichtskopie herunterladen" auswählen.  
    Hinweis:  
    Nur HR-Mitarbeiter und -Administratoren, die Zugriff auf das anonyme Meldezentrum und auf Berichte zugreifen können Weitere Einzelheiten finden Sie unter [Auf anonyme Berichte zugreifen](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/4JIDOf0IwNSt3Is3kXh1pg "Sie können Ihren anonymen Bericht abrufen, um Kommentare und Aktualisierungen von den Service Desk-Mitarbeitern zu übermitteln oder anzuzeigen, die an Ihrem anonymen Bericht arbeiten. Für den Zugriff auf Ihren anonymen Bericht benötigen Sie den Berichtsschlüssel und die Berichtsnummer.").
**Zugehörige Tasks**   

* [Mit dem anonymen Meldezentrum eine anonyme Fehlverhaltensmeldung erstellen](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/XF1TJMa0aRIEy1iuwU6~eA "Erstellen Sie Fälle von Fehlverhalten, die an Ihre Personalabteilung gesendet werden, ohne dass Ihre Identität preisgegeben wird.")
* [Auf anonyme Berichte zugreifen](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/4JIDOf0IwNSt3Is3kXh1pg "Sie können Ihren anonymen Bericht abrufen, um Kommentare und Aktualisierungen von den Service Desk-Mitarbeitern zu übermitteln oder anzuzeigen, die an Ihrem anonymen Bericht arbeiten. Für den Zugriff auf Ihren anonymen Bericht benötigen Sie den Berichtsschlüssel und die Berichtsnummer.")