Das Aufgabenformular enthält Felder, die ein Manager verwendet, um Aufgaben für Mitarbeiter und Mentoren anzupassen, die als Teil eines Übergangsplans ausgeführt werden sollen.

Tabelle : 1. Felder und Beschreibungen des Aufgabenformulars

Feld	Beschreibung
Name der Aufgabe	Name der Aufgabe, die als Überschrift oder Titel der Aufgabe angezeigt werden soll.
Phase	Wählen Sie aus der Liste der im Aktionsplan enthaltenen verfügbaren Phasen aus.
Aufgabenbeschreibung	Beschreibung der Aufgabe, die in der Aktionsplanaufgabe angezeigt wird.
Aufgabe für	Name des Mitarbeiters oder Mentors, dem diese Aufgabe zugewiesen ist.
Other people (Andere Personen)	Weisen Sie diese Aufgabe weiteren Personen zu. Personen haben je nach Rolle (Mitarbeiter oder Mentor) unterschiedliche Zugriffsrechte und Verantwortlichkeiten.
Fälligkeitsdatum	Legen Sie ein Fälligkeitsdatum als bestimmtes Datum oder als relatives Datum ab dem Datum der Veröffentlichung des Aktionsplans fest. Ein genaues Datum Anzahl von Wochen nach Veröffentlichung Anzahl von Tagen nach Veröffentlichung Kein Fälligkeitsdatum
Diese Aufgabe ist optional.	Markieren Sie die Aufgabe als optional, um es Mitarbeitern oder Mentoren zu ermöglichen, diese Aufgabe nicht abzuschließen.
Dieser Aufgabe einen Zeitplan hinzufügen	Aktivieren Sie die Zeitplanung für diese Aufgabe. Um diese Funktion zu aktivieren, muss Ihre Organisation Microsoft Online Exchange verwenden.
Anhänge	Legen Sie Dateien in diesem Feld ab, um sie der Aufgabe als Anhang hinzuzufügen.
Als Vorlage speichern	Speichern Sie eine Aufgabe als Vorlage, damit Sie sie in anderen Aktionsplänen verwenden können.