Disziplinarproblemtypen sind Dienstvergehen, die eine Disziplinarmaßnahme auslösen können.
Vorbereitungen
Erforderliche Rolle: sn_hr_core.admin oder sn_hr_core.manager
Warum und wann dieser Vorgang ausgeführt wird
Disziplinarproblemtypen können unter angezeigt werden .
Standardtypen von Disziplinarproblemen:
- Abwesenheit
- Missbräuchliche Sprache oder missbräuchliches Verhalten
- Ungeeignete Kleidung
- Dienstvergehen
- Insubordination
- Zuspätkommen
- Ungültige Verwendung von Geräten
- Nicht zufriedenstellende Arbeitsleistung
- Missachten von Unternehmensrichtlinien
- Sonstige
Prozedur
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Navigieren zu .
Die HR-Disziplinarproblemtypenliste wird geöffnet.
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Klicken Sie auf Neu, um einen Datensatz für einen Disziplinarproblemtypen zu öffnen.
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Füllen Sie das Formular aus.
(Die angezeigten Felder hängen davon ab, wie das Formular konfiguriert wurde und welche Felder ausgewählt wurden.)
Tabelle : 1. Formular für den Disziplinarproblemtyp
| Feld |
Beschreibung |
| Problem |
Disziplinarproblem |
| Reihenfolge |
Festgelegte Nummer für die Reihenfolge, in der das Problem in der Liste HR-Disziplinarproblemtypen angezeigt wird. |
| Wert |
Wertname des Problems, z. B. absenteeism oder improper_dress. |
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Klicken Sie auf Speichern, um im Formular HR-Disziplinarproblemtyp zu bleiben, oder auf Absenden, um zur Liste HR-Disziplinarproblemtypen zurückzukehren.
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Wenn Sie die Daten von Disziplinarproblemtypen ändern möchten, suchen Sie den vorhandenen Disziplinarproblemtyp in der Liste HR-Disziplinarproblemtypen aus.
Sie können das Listen-Suchmenü verwenden, indem Sie den Displinarproblemtyp eingeben und die Eingabetaste drücken.
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Klicken Sie zum Öffnen des Formulars auf den Disziplinarproblemtyp.
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Bearbeiten Sie das Formular.
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Klicken Sie auf Speichern, um im Formular HR-Disziplinarproblemtyp zu bleiben, oder auf Aktualisieren, um zur Liste HR-Disziplinarproblemtypen zurückzukehren.