Einen Urlaubsantrag stellen

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  • Aktualisiert 1. August 2024
  • 1 Minute Lesedauer

    • Senden Sie einen Urlaubsantrag von Mitarbeiter-Center an Workday.

    Vorbereitungen

    • Erforderliche Rolle: keine
    • Sie können möglicherweise keine Urlaubsanträge einreichen, wenn Ihr HR-Profil keine gültige Mitarbeiternummer und keinen Beschäftigungstyp aufweist.

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Mitarbeiter-Center > Kataloge > Vorteile.
    2. Klicken Sie auf Anforderung von arbeitsfreier Zeit.
    3. Geben Sie im Feld Urlaubs-Startdatum das Datum ein, ab dem die arbeitsfreie Zeit beantragt wird.
    4. Geben Sie im Feld Abwesenheit – Typ den Typ der Urlaubszeit ein, die Sie beantragen.
      Beispiel: „USA – Beurlaubungsplan Krankheitstage“ oder „Mexiko – Beurlaubungsplan“.
    5. Geben Sie im Feld Wie viele Tage? die Anzahl der Tage ein, für die Sie Urlaub beantragen.
    6. Geben Sie im Feld Pro Tag einen Wert für die Urlaubszeit in Stunden oder Tagen ein.
      Hinweis:
      Das Feld Zeiteinheit wird automatisch mit der Zeiteinheit (Tage oder Stunden) des Urlaubsantrags ausgefüllt.
    7. Klicken Sie auf Absenden.
      Ein HR-Fall wird erstellt. Wenn der Urlaubsantrag erfolgreich gesendet wurde, ändert sich der Status des HR-Falls zu „Abgeschlossen“. Fall der Antrag nicht erfolgreich gesendet werden kann, ändert sich der Status des HR-Falls zu „Geschlossen – unvollständig“.