Datensätze für beteiligte Parteien für 'HR-Servicebereitstellung Employee Relations in der veralteten UI oder in Mitarbeiterbereich erstellen

  • Freigeben Version: Xanadu
  • Aktualisiert 1. August 2024
  • 1 Minute Lesedauer

    • Erfassen Sie Informationen zu Personen, die dem ER-Fall zugeordnet sind. Beteiligte Parteien können der Beschwerdeführer, der Gegenstand der Anschuldigung, ein Zeuge oder ein anderer (nicht definiert) sein.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_hr_er.case_writer

    Prozedur

    1. Wahlweise: Navigieren Sie in der Legacy-UI zur Registerkarte Beteiligte Parteien.
      1. Navigieren zu Alle > Mitarbeiterbeziehungen > Fälle.
      2. Wählen Sie einen ER-Fall aus.
      3. Scrollen Sie nach unten zur zugehörigen Liste, und wählen Sie die Registerkarte Beteiligte Parteien aus.
      4. Wählen Sie Neu.
    2. Wahlweise: Navigieren Sie zur Registerkarte Beteiligte Parteien in Mitarbeiterbereich.
      1. Navigieren zu Alle > HR-Fallverwaltung > HR-Mitarbeiterbereich.
      2. Klicken Sie auf das Listensymbol ( Listensymbol).
      3. Wählen Sie einen ER-Fall aus.
      4. Wählen Sie die Registerkarte Beteiligte Parteien.
      5. Wählen Sie Neu.
    3. Füllen Sie das Formular aus.
      Tabelle : 1. Formular „Beteiligte Partei“
      Feld Beschreibung
      HR-Fall HR Employee Relations-Fallnummer aus dem ausgewählten Fall.
      Typ Der Typ der beteiligten Partei. Wählen Sie Folgendes aus:
      • Beschwerdeführer (die Person oder Gruppe, die eine Beschwerde einreicht)
      • Unterbehauptung
      • Zeuge
      • Sonstige
      Nicht im System Mit dieser Option können Sie angeben, dass die beteiligte Partei kein Mitarbeiter Ihres Unternehmens ist.
      Hinweis:
      Wenn Sie dieses Kontrollkästchen aktivieren, wird das Feld „Name“ durch das Feld „Benutzer“ ersetzt.
      Anwender Die Person, bei der es sich um die beteiligte Partei handelt.

      Wird nur angezeigt, wenn Sie nicht das Kontrollkästchen Nicht in System aktiviert haben.
      Name Der Name der beteiligten Partei.

      Wird nur angezeigt, wenn Sie das Kontrollkästchen Nicht in System aktiviert haben.
    4. Klicken Sie auf Absenden oder auf Speichern.
      • Wenn Sie Speichern wählen, werden die Registerkarten Interviews und Korrekturmaßnahmen angezeigt. Weitere Informationen finden Sie unter Interviews in 'HR-Servicebereitstellung Employee Relations mit der veralteten UI planen.
      • Erstellen und verknüpfen Sie auf der Registerkarte Korrekturmaßnahmen einen Korrekturmaßnahmendatensatz mit einer beteiligten Partei.
      • Wenn ein Anschuldigungsdatensatz erstellt wird, wird der Gegenstand der Anschuldigung automatisch aus dem Datensatz der beteiligten Parteien vom Typ „Anschuldigungsgegenstand“ ausgefüllt, sofern nur ein Gegenstand der Anschuldigung vorhanden ist.