Microsoft Azure AD-Integration für das Onboarding neuer Mitarbeiter

  • Freigeben Version: Xanadu
  • Aktualisiert 1. August 2024
  • 1 Minute Lesedauer
  • Stellen Sie automatisch relevante Anwendungen für Neueinstellungen als Teil des Onboarding-Prozesses bei der Microsoft Azure AD-Integration bereit. Diese Integration erfordert den Microsoft Azure AD-Spoke in IntegrationHub. Die Konfiguration ist auf das Funktionieren mit dem Lebenszyklus-Event für das Onboarding neuer Mitarbeiter ausgelegt, das in Form von Demodaten im Plugin „Human Resources Scoped App: Lifecycle Events for Enterprise“ [com.sn_hr_lifecycle_ent] enthalten ist.

    Integration mit Microsoft Azure AD einrichten

    Um die Microsoft Azure AD-Integration für das Onboarding neuer Mitarbeiter einzurichten, müssen Sie zuerst den Microsoft Azure AD-Spoke einrichten, als nächstes die Remote-Verzeichnissynchronisierung konfigurieren, um die Gruppen in Ihre Instanz einzubinden, und zuletzt die relevanten Geschäftsrollen konfigurieren. Details zum Einrichten der Integration finden Sie unter Microsoft Azure AD-Integration für das Onboarding neuer Mitarbeiter einrichten.

    Microsoft Azure AD-Integration beim Onboarding von neuen Mitarbeitern einsetzen

    Sobald die Integration eingerichtet ist, können Sie sie beim Onboarding neuer Mitarbeiter verwenden. Die folgenden Komponenten sind in den Demodaten als Beispiel enthalten und können entsprechend verwendet werden.

    Hinweis:
    Das Lebenszyklus-Event für das Onboarding neuer Mitarbeiter ist in Form von Demodaten im Plugin „Lifecycle Events for Enterprise“ [com.sn_hr_lifecycle_ent] enthalten.
    Tabelle : 1. Mit der Microsoft Azure AD -Integration für das Onboarding neuer Mitarbeiter installierte Komponenten
    Komponente Name
    Lebenszyklus-Eventaktivität Account- und Anwendungszugriff (im Aktivitätensatz von Tag 1)
    HR-Aufgabenvorlage Gruppenzuweisung für neue Mitarbeiter
    Katalogelement Geschäftsrollen neuen Mitarbeitern zuweisen

    Funktionsweise der Anwendungsbereitstellung

    Der Prozess der Anwendungsbereitstellung funktioniert wie folgt. Wenn ein Onboarding-Fall erstellt wird, erhält der Einstellungsmanager eine Aufgabe, um Geschäftsrollen für den neuen Mitarbeiter zuzuweisen. Nach der Zuweisung erhält die IT-Abteilung eine Anforderung, die Bereitstellung der entsprechenden Anwendungen zu überwachen. Wenn die Bereitstellung abgeschlossen ist, sollte der neue Mitarbeiter seine Anwendungen im Microsoft Azure AD-Service sehen.

    Wichtig:
    Neue Mitarbeiter müssen einen Benutzerdatensatz im Microsoft Azure AD-System haben, damit die Anwendungen für sie bereitgestellt werden können.

    Prozess der Anwendungsbereitstellung für die Microsoft Azure AD-Integration für das Onboarding neuer Mitarbeiter