Zeitplan-Flows aktivieren
Aktivieren Sie den Zeitplan-Flow für die Interaktion mit Workday, um Informationen und Aufgaben von Mitarbeiterprofilen in eine ServiceNow-Anwendung abzurufen.
Vorbereitungen
Erforderliche Rolle: sn_hr_workday.admin
Prozedur
- Navigieren zu Flow Designer > Designer.
- Öffnen Sie Flow zur Integration von Workday ausführen.
- Klicken Sie auf Aktivieren.
- Geben Sie im Feld Auslöser die Zeit und das Intervall der automatischen Ausführung des geplanten Flows an.
- Erweitern Sie „Workday-Service-Subflow ausführen" aufrufen.
-
Aktivieren Sie die Kontrollkästchen Abteilung, Standort, Stellenprofil, Mitarbeiterprofil, Effektives Mitarbeiterprofil, Zukünftiges Mitarbeiterprofil, Alle Daten abrufen und Aufgaben abrufen.
Über den Zeitplan-Flow werden Daten in der folgenden Reihenfolge abgerufen:
- Standorte
- Abteilungen
- Stellenprofil
- Mitarbeiter
- Zukünftige Mitarbeiter
- Effektive Mitarbeiter
- Aufträge
Sobald die Daten in die Bereitstellungstabellen abgerufen wurden, werden sie durch Transformationszuordnungen in Zieltabellen verschoben. Weitere Einzelheiten finden Sie unter Transformationszuordnungen verwenden.
Hinweis:- Deaktivieren Sie für einen teilweisen Abruf das Kontrollkästchen Alle Daten abrufen. Nur geänderte Daten (basierend auf der letzten erfolgreichen Zeitplanlaufzeit) werden aus Workday in die ServiceNow-Instanz abgerufen. Teilweiser Abruf wird für „Abteilung“ und „Standort“ nicht unterstützt. Er wird nur für „HR-Profil“ und „Stellenprofil“ unterstützt.
- Für einen vollständigen Abruf aktivieren Sie das Kontrollkästchen Alle Daten abrufen. Alle Daten werden aus Workday in die ServiceNow-Instanz abgerufen.
- Das Kontrollkästchen Alle Daten abrufen wird für Aufgaben abrufennicht unterstützt. Der erste Abruf ist immer ein vollständiger Abruf basierend auf dem Konfigurationsparameter Initial Load Date time (Datum/Uhrzeit des ersten Ladevorgangs). Nachfolgende Abrufe sind inkrementelle Abrufe.
- Deaktivieren Sie die Berichterstellung, bevor Sie den Flow ausführen: com.snc.process_flow.reporting.level.