Formular „Rechtsangelegenheit − Aufgabe“ für juristische Untersuchungen
Angelegenheitsbesitzer können das Formular „Rechtsangelegenheit − Aufgabe“ verwenden, um als Teil der rechtlichen Untersuchung den Aufgabentyp „Dokumente“, „Recommended Actions“ und „Interviews“ hinzuzufügen.
| Feld | Beschreibung |
|---|---|
| Name | Eindeutiger Name für die Aufgabe |
| Typ | Der Typ der Aufgabe. Wählen Sie Empfohlene Aktion. |
| Priorität | Prioritätsebene zum Bearbeiten und Abschließen der Aufgabe. Die Priorität einer Aufgabe bestimmt ihre Bedeutung für die Lösung der Angelegenheit. |
| Phase | Phase, zu der die Aufgabe gehört |
| Matter (Angelegenheit) | Angelegenheit, zu der die Aufgabe gehört |
| Ereignisname | Name des Kalenderereignisses, das mit der Aufgabe verknüpft ist. Ein Kalenderereignis mit einem Fälligkeitsdatum hilft Ihnen, den Fortschritt der Aufgabe in Bezug auf bestimmte Meilensteine zu verfolgen. |
| Status | Der aktuelle Status der Aufgabe, der den Fortschritt bei ihrer Bearbeitung angibt |
| Reihenfolge | Reihenfolge, in der die Aufgabe bearbeitet werden soll, wenn sich mehrere Aufgaben in einer Phase bzw. Angelegenheit befinden |
| Zuweisungsgruppe | Benutzergruppe, der die Aufgabe zugewiesen ist |
| Zugewiesen an | Benutzer, dem die Aufgabe zugewiesen ist. Wenn eine Zuweisungsgruppe ausgewählt ist, werden in der Liste Mitglieder der ausgewählten Gruppe angezeigt. |
| Fälligkeitsdatum | Datum, an dem die Aufgabe abzuschließen ist |
| Interne Partei | Namen der beteiligten Parteien, für die die empfohlenen Aktionen gelten. |
| Abschnitt „Details der empfohlenen Aktion“ | |
| Empfohlener Aktionstyp | Typ der empfohlenen Aktion, z. B. mündliche Verwarnung oder Suspendierung. |
| Diskussionsdatum und -uhrzeit | Datum, an dem die empfohlenen Aktionen mit den zugehörigen beteiligten Parteien besprochen werden sollten. |
| Zusätzliche Teilnehmer | Andere Benutzer als die beteiligten Parteien, die an der Besprechung zur Diskussion der Beschwerde teilnehmen würden. |
| Beschreibung | Beschreibung der empfohlenen Aktionen. |
| Abschnitt „Notizen“ | |
| Arbeitsnotizen | Kommentare und Notizen, die sich nur Benutzer mit einer Autorisierung für die Angelegenheit ansehen können |
| Zusätzliche Anmerkungen | Kommentare und Notizen, die sich die anfordernde Person ebenfalls ansehen kann |
In der folgenden Tabelle sind die Felder beschrieben, die für den Aufgabentyp der empfohlenen Aktionen spezifisch sind.
| Feld | Beschreibung |
|---|---|
| Empfohlener Aktionstyp | Typ der empfohlenen Aktion, z. B. mündliche Verwarnung oder Suspendierung. |
| Diskussionsdatum und -uhrzeit | Datum, an dem die empfohlenen Aktionen mit den zugehörigen beteiligten Parteien besprochen werden sollten. |
| Zusätzliche Teilnehmer | Andere Benutzer als die beteiligten Parteien, die an der Besprechung zur Diskussion der Beschwerde teilnehmen würden. |
| Beschreibung | Beschreibung der empfohlenen Aktionen. |
In der folgenden Tabelle sind die Felder beschrieben, die für den Aufgabentyp Interview spezifisch sind.
| Feld | Beschreibung |
|---|---|
| Startdatum und -uhrzeit | Datum und Uhrzeit des Interviewbeginns. |
| Enddatum und -uhrzeit | Datum und Uhrzeit des Interviewendes. Wenn Sie Startdatum und -uhrzeit auswählen, werden Enddatum und -uhrzeit standardmäßig automatisch auf eine Stunde nach der Startzeit festgelegt. Sie können die Einstellung abhängig von der Dauer des Interviews ändern. |
| Zusätzliche Interviewer | Andere Benutzer als der Hauptinterviewer (Benutzer, der im Feld Zugewiesen an der Aufgabe ausgewählt wurde), die am Interview beteiligt wären. Wenn die Aufgabe gespeichert wird, werden die zusätzlichen Interviewer per E-Mail über die Interviewaufgabe informiert. |