Erstellen, ändern und speichern Sie Aufgaben als Teil eines Aktionsplans. Aufgaben werden Mitarbeitern, Mentoren oder Managern zur Ausführung zugewiesen.
Vorbereitungen
Erforderliche Rolle: Alle Mitarbeiter mit direkt unterstellten Mitarbeitern
Prozedur
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Navigieren zu , und öffnen Sie einen Aktionsplan.
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Klicken Sie auf Aufgabe hinzufügen, oder öffnen Sie eine vorhandene Aufgabe in einer Phase.
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Wählen Sie die Option, die für Ihren Mitarbeiter oder Mentor am besten geeignet ist.
| Option | Bezeichnung |
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| Wählen Sie aus der Liste To-do template (Aufgabenvorlage) aus. |
Wählen Sie aus einer Liste verfügbarer Aufgabenvorlagen aus, und klicken Sie auf Weiter. Vorlagen machen es einfach und schnell, konsistente Aufgaben für mehr als einen Mitarbeiter oder Mentor zu erstellen. |
| Klicken Sie auf Create your own (Selbst erstellen). |
Klicken Sie auf Create your own (Selbst erstellen), um eine Aufgabe von Grund auf neu zu erstellen. Das Erstellen einer Aufgabe von Grund auf ist eine gute Option, um eine spezifische Aufgabe für einen einzelnen Mitarbeiter oder Mentor zu erstellen. |
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Füllen Sie das Aufgabenformular aus.
Hinweis:
- Für Aufgaben, die für mehr als einen Mitarbeiter oder Mentor geeignet sind, aktivieren Sie Als Vorlage speichern. Speichern Sie die Aufgabe als Vorlage, damit sie für andere Mitarbeiter oder Mentoren in zukünftigen Aktionsplänen verwendet werden kann.
- Das Thema Aktionsplan-Aufgabenfelder enthält Beschreibungen der Felder des Aufgabenformulars.
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Klicken Sie auf Speichern.