Sie können den Fortschritt Ihres Aktionsplans im Mitarbeiter-Center-Portal anzeigen, verwalten und nachverfolgen.
Vorbereitungen
Erforderliche Rolle: Jeder Mitarbeiter, der einem Plan zugewiesen ist, hat Zugriff auf den Plan. Sie können als Mitarbeiter oder Mentor zugewiesen werden.
Warum und wann dieser Vorgang ausgeführt wird
Ihr Manager erstellt Pläne für verschiedene Events von Mitarbeiterübergängen. Wenn Sie über das Mitarbeiter-Center-Portal auf Ihren Plan zugreifen können, werden nur die zugewiesenen Aufgaben angezeigt, sofern sich Ihr Plan im Status „Bereit“ oder „Abgeschlossen“ befindet.Hinweis: Aufgaben in Ihrem Plan werden auch unter „Aufgaben“ aufgeführt. In der Aufgabenliste wird nicht die Stufe angezeigt, die die Aufgabe enthält.
Prozedur
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Klicken Sie im Mitarbeiter-Center-Portal auf Pläne.
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Klicken Sie auf den Plan, an dem Sie arbeiten möchten.
Phasen enthalten die Aufgaben, die Sie ausführen müssen.
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Um Details zu einer bestimmten Aufgabe anzuzeigen und ihren Fortschritt zu verwalten, klicken Sie auf diese Aufgabe.
Sie können den Status einer Aufgabe manuell aktualisieren und bei Bedarf zusätzliche Details hinzufügen. Die verschiedenen Status lauten wie folgt:
- Mark as in progress (Als in Bearbeitung markieren): Aktualisiert den Datensatz für die Aufgabe, damit andere sehen können, dass Sie mit der Arbeit an der Aufgabe begonnen haben
- Abgeschlossen: Zeigt an, dass Sie die Aufgabe abgeschlossen haben
- Anmerkungen: Sendet Nachrichten an den Planmanager.
- Anhänge: Fügt Dateien, z. B. Abschlusszertifikate, für Schulungen oder andere Dokumente hinzu