Réussite du modèle de changement

La méthode Réussite du modèle de changement définit la probabilité de réussite d'une demande de changement en fonction du modèle de demande de changement.

La valeur Réussite du modèle de changement est comprise entre 0 et 100, et est exprimée en pourcentage.

Score de réussite de changement

La méthode Score de réussite de changement définit la probabilité de réussite d'une demande de changement en fonction du groupe d'affectation auquel la demande de changement est affectée.

Vous pouvez définir les valeurs minimale et maximale du score de réussite de changement en créant les propriétés système com.snc.change_management.success_score.minimum_score et com.snc.change_management.success_score.maximum_score.

Calculé

La méthode Calculé définit la probabilité de réussite d'une demande de changement en fonction du résultat des méthodes Réussite du modèle de changement et Score de réussite de changement.

Les valeurs Réussite du modèle de changement et Score de réussite de changement sont stockées dans la table Modèle de réussite de probabilité de changement [sn_chg_probability_model_success].

Les valeurs calculées sont stockées dans la table Probabilité calculée de changement [sn_chg_probability_calculated_lookup].