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sourceDocument: Gestion des services IT Xanadu
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/fr-FR/xanadu/it-service-management

 Release :

    - xanadu

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    - Gestion des services IT Xanadu

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    - Technology


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# Ajouter des compétences à l'ensemble de compétences des agents dans Optimisation de la main d'œuvre pour ITSM

# Ajouter des compétences à l'ensemble de compétences des agents dans Optimisation de la main d'œuvre pour ITSM {#ariaid-title1}

* Rversion finale: Xanadu
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* Mis à jour 1 août 2024
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 minute de lecture

Analysez toutes les compétences et les niveaux de chaque compétence de vos agents à partir d'un seul emplacement.

La matrice de compétences dans Optimisation de la main d'œuvre pour ITSM dans l'application Coaching affiche toutes les compétences de toutes les équipes que vous gérez ou gérez en plus.  
À l'aide de la matrice de compétences, vous pouvez :

* Afficher la liste de toutes les compétences et le niveau de compétence pour chaque agent de chaque groupe d'affectation.
* Consulter la couverture globale des compétences pour chaque groupe.
* Filtrer la matrice de compétences en fonction des utilisateurs, des groupes, du type de compétence, du niveau de compétence ou de la catégorie de compétences.  
  Remarque :  
  Réinitialisez le filtre si vous souhaitez afficher les compétences de tous les utilisateurs. Lorsque vous réinitialisez les filtres, tous les filtres autres que le filtre Compétence sont réinitialisés. Le filtre Compétence conserve les sélections de compétences que vous avez appliquées pour les afficher dans la matrice de compétences.
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À tout moment, vous pouvez afficher jusqu'à 50 compétences. Pour en savoir plus sur les compétences et les niveaux de compétences, consultez [Gestion des compétences](https://www.servicenow.com/docs/access?context=skills-management&version=xanadu&pubname=xanadu-servicenow-platform&ft:locale=en-US).

Lorsque vos agents acquièrent de nouvelles compétences, vous pouvez les ajouter manuellement ou utiliser Intelligence prédictive pour recommander des compétences que les agents ont utilisées et qui n'ont pas encore été ajoutées à leur ensemble de compétences. Pour en savoir plus sur le fonctionnement de l'intelligence prédictive pour recommander des compétences pour les agents, consulter [Coaching dans Optimisation de la main d'œuvre pour ITSM](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/3FKQxSaZ6_j5kvV4K1ZP6Q "Découvrez comment examiner et évaluer la qualité des interactions et des tâches effectuées par vos équipes. Vous pouvez améliorer les compétences de vos équipes en affectant une formation basée sur ces évaluations. Vous pouvez également ajouter des compétences aux profils de vos équipes une fois qu'elles sont formées.").
* **[Ajouter ou mettre à jour des compétences à l'aide de Optimisation de la main d'œuvre pour ITSM](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/6CHWJwRYTewO4UYPJdaR4g)**   
  Ajoutez des compétences ou mettez à jour les niveaux de compétence d'un agent afin qu'elles soient ajoutées à son ensemble de compétences.
* **[Approuver ou rejeter les compétences recommandées dans Optimisation de la main d'œuvre pour ITSM](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/X4YEW6eXft9CxcgbCMqflw)**   
  Approuvez les compétences prévues si les compétences sont nécessaires pour que l'agent termine les tâches affectées. Si la compétence ne s'applique pas à l'agent, vous pouvez la rejeter.