マネージャーハブ のデフォルトのプロアクティブプロンプト
デフォルトのシグナル構成、シグナルカテゴリ、アクション URL は、マネージャーハブ と プロアクティブプロンプト をアクティブ化するときに使用できます。
プロアクティブプロンプト の使用方法については、プロアクティブプロンプト のドキュメントを参照してください。
シグナル構成
プロアクティブプロンプトでシグナルを構成する方法の詳細については、「プロアクティブプロンプトの構成」を参照してください。| フィールド | 説明 |
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| アサインされた学習のエンゲージメント不足 (Assigned learning lack of engagement) | [Manager Hub] ページに [学習で従業員をサポート (Support employees with learning)] ウィジェットを表示するためのデフォルトのシグナル構成。 この構成は、ラーニングコア アプリケーションがインストールされている場合にのみ使用できます。 スケジュールジョブは 2 週間ごとに実行され、次の基準に基づいてユーザーを識別します。これらのユーザーは、[学習で従業員をサポート (Support employees with learning)] ウィジェットでマネージャーに表示されます。
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| ジョブ変更後の時間 (Time since job change) | [Manager Hub] ページに [従業員のキャリアアップを支援 (Help your employee grow their career)] ウィジェットを表示するためのデフォルトのシグナル構成。 この構成は、ヒューマンリソース (HR) スコープ対象のアプリ：Core プラグインがインストールされている場合にのみ使用できます。 スケジュール済みジョブは 6 か月ごとに実行され、「現在のジョブロールの開始日から 36 か月以上経過」という基準に基づいてユーザーを識別します。 |
| 従業員が PTO を取得していない (Employee hasn’t taken PTO) | [Manager Hub] ページに [ワークライフバランスの推進 (Encourage work-life balance)] ウィジェットを表示するためのデフォルトのシグナル構成。 この構成は、ヒューマンリソース (HR) スコープ対象のアプリ：Core プラグインがインストールされている場合にのみ使用できます。 スケジュール済みジョブは 3 か月ごとに実行され、次の基準のいずれかを使用してユーザーを識別します。
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| 平均要求以上の新規雇用 (New hire above average requests) | [Manager Hub] ページに [新入社員をサポート] ウィジェットを表示するためのデフォルトのシグナル構成。 この構成は、ヒューマンリソース (HR) スコープ対象のアプリ：Core プラグインがインストールされている場合にのみ使用できます。 スケジュール済みジョブは 14 日ごとに実行され、次の基準に基づいてユーザーを識別します。
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シグナルカテゴリ
シグナルカテゴリは、シグナルを分類するための論理グループです。シグナルカテゴリを使用すると、プロンプトウィジェットにカテゴリ固有のプロンプトをプルできます。
キャリア、従業員サービス、新規雇用、チームインサイト、および健康 (Well-being) が、 マネージャーハブで利用可能なデフォルトのシグナルカテゴリです。これらのシグナルカテゴリの詳細については、「プロアクティブプロンプト でのシグナルカテゴリの構成」を参照してください。
シグナルアクション
シグナルアクションを使用すると、プロンプトを受信したエンドユーザーがそれに基づいて行動を起こせます。[URL を開く] は、 マネージャーハブで使用できるデフォルトのシグナルアクションです。
シグナルアクションの詳細については、「プロアクティブプロンプト のシグナルアクションの構成」を参照してください。