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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ja-JP

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# 法務調査 の設定

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* リリースバージョン: Yokohama
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* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：2分

法務調査で苦情を管理するために必要な基本データを構成します。  
次のコンポーネントが 法務調査とともにインストールされます。

* 実務エリア：倫理
* カテゴリ：倫理に関する苦情
* アサイン先グループ: 法務 - 倫理
* レコードプロデューサー：倫理に関する苦情詳細については、「[法務調査のレコードプロデューサー](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/e6usKaS7mn0XYG2ieXh30A "レコードプロデューサーを使用して、要求者が要求を入力して開始する必要があるフィールドを含む問診票フォームを設定できます。")」を参照してください。

* 事項テンプレート：倫理テンプレート
{#setting-up-legal-investigations__ul_s3l_22q_g5b}  
アドミニストレーターは、インストールされているベースシステムコンポーネントを確認し、状況に合わせて変更するか、新しいコンポーネントを追加できます。

* 必要に応じて、調査中に新しい申し立てを追加するときに法務履行者が使用する[申し立てタイプと申し立てサブタイプを設定します](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/dWBhIA6aF2MXwapWKOxX5A "調査中に新しい申し立てを追加するときに、苦情を処理している法務履行者が選択できるように申し立てタイプと申し立てサブタイプを設定します。")。
* \[倫理\] 実務エリアのベースシステムの \[倫理に関する苦情\] 問診票フォームに対する[サブカテゴリを追加または変更](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/q4OhGl4bdMWfjrFp13gV3A "実務エリアの問診票にサブカテゴリを追加して、問診票から法的要求と割り当てを整理します。")します。こうしたサブカテゴリは、[倫理的な苦情の問診票フォーム](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/WWWSKlmD1okIM9cWDh8R9w "従業員は、倫理的な苦情の問診票フォームを使用して倫理違反インシデントを報告できます。") の \[苦情タイプ\] フィールドに表示されます。
* 次のタスクを完了すると、匿名の苦情を送信できるようになります。
  * 匿名レポートセンタープラグイン (com.sn_anonymous_report_center) をインストールして、法務に苦情を送信するために匿名レポートセンターポータルを有効にします。
  * HR Scoped Security プラグイン (com.snc.hr.scoped_security) をインストールして、匿名レポートセンターポータルの \[倫理に関する苦情\] 問診票フォームでテキスト検証コードを有効にします。  
    注:  
    HR サービスデリバリ (HRSD) がインストールされていない場合は、権限設定を変更する必要があります。詳細については、Now Support ナレッジベースの「[Legal Services Delivery に対する 匿名レポートセンター (ARC) の依存関係 \[KB1171443\]](https://support.servicenow.com/kb?id=kb_article_view&sysparm_article=KB1171443)」の記事を参照してください。
  * ARC のベースシステム \[倫理に関する苦情\] の [法務調査のレコードプロデューサー](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/e6usKaS7mn0XYG2ieXh30A "レコードプロデューサーを使用して、要求者が要求を入力して開始する必要があるフィールドを含む問診票フォームを設定できます。")を有効にします。
  {#setting-up-legal-investigations__ul_nbs_31q_g5b}
* 苦情の調査プロセスを標準化するために[法務に関する事項テンプレートの作成](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/DWz6d2RZPEvQ1vpmDSSp4w "法的要求から昇格するときに、法務に関する事項に適用できる法務に関する事項テンプレートを作成します。テンプレートを使用して作成された法務に関する事項には、フェーズ、タスク、所有権、承認などの事前定義されたデータが含まれています。")を行います。
* 面談から一貫した情報を取得するために、面談タイプの法務に関する事項タスク向けに面談テンプレートを構成します。たとえば、このテンプレートでアンケートを設定すると、アサインされたタスク履行者は、事前定義された質問のリストを表示して面接者に質問をすることができます。詳細については、「[面談管理](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/YwsxVDQByIUalUfAE60chQ#hr-er-interview-1 "面談管理を使用してテンプレートを作成し、一貫性のある効率的な方法での質問、回答、メモのキャプチャ、Microsoft Outlook とのスケジュールの同期、および面談のより適切な計画や追跡を行います。")」を参照してください。

{#setting-up-legal-investigations__ul_pzh_qx5_rnb}