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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
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 Release :

    - yokohama

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    - ja-JP

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - Employee


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# ライフサイクルイベント 従業員リクエスト構成の確認

# ライフサイクルイベント 従業員リクエスト構成の確認 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：2分

プレビュー機能とテスト機能を使用して、従業員リクエストアクティビティが正しく設定されていることを確認します。

## 始める前に

必要なロール：sn_hr_le.admin または admin

## このタスクについて

テストしているアクティビティセットに対して従業員が行うことができる要求を表示するときに、\[ 開始日の変更を要求 \] オプションが利用可能であることを確認します。

このタスクでは、ヒューマンリソース (HR) スコープ対象のアプリ: ライフサイクルイベント for Enterprise で提供されるデモデータをダウンロードする必要があります。

## 手順

1. 移動先 すべてライフサイクルイベントアドミニストレーションライフサイクルイベントの管理.
2. \[ 新規雇用オンボーディング (デモ)\] を選択し、\[ アクティビティセット \] タブを選択します。  
   注:  
   このライフサイクルイベントが表示されない場合は、ヒューマンリソース (HR) スコープ対象のアプリ：Lifecycle Events for Enterprise で提供されるデモデータをダウンロードしてください。
3. \[アクティビティセットのテスト\] アイコンを選択します。
4. \[ プレビュー\] を選択し、\[ テスト\] を選択します。  
   「新規雇用オンボーディング (デモ) ケースが作成されました... (New Hire Onboarding (Demo) case created...)」という確認メッセージが表示されるまで待ちます。  
   注:  
   プレビューモードでは、対象者、オープン対象者、または対象者設定に関係なく、すべての従業員リクエストが表示されます。適切な構成に対する従業員リクエストが、完了したテスト結果に表示されます。
5. 移動先 すべてセルフサービス従業員センター.
6. 従業員センターグローバルヘッダーから、\[自分のタスク\] を選択します。
7. テストで作成した新規雇用オンボーディングアクティビティセットに関連付けられた \[自分のタスク\] ウィジェットの最初のタスクを選択します。  
   選択したタスクに関する詳細情報が \[自分のタスク\] ウィジェットに表示されます。
8. 新規雇用オンボーディングのためにテストしているアクティビティセットの名前を反映しているリンクを選択します。  
   注:  
   このリンクは、\[自分のタスク\] ウィジェットで選択したタスクのタイトルの下に表示されます。  
   \[ジャーニーの詳細\] ページが表示されます。
9. \[ その他のジャーニーアクション\] アイコンを選択します。  
   テストしているアクティビティセットに関連付けられた従業員リクエストのオプションのリストが表示されます。
10. アクティビティセットに関連付けられている従業員リクエストのリストに、\[ 開始日の変更を要求 \] オプションが表示されていることを確認します。  
    注:  
    \[ その他のジャーニーアクション \] アイコンに関連付けられているオプションは、従業員リクエストの対象者構成によって異なります。デモデータを使用するこの例では、すべての従業員に \[ 開始日の変更を要求 \] オプションが表示されます。