---
sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

ft:locale :

    - ja-JP

ft:publication_title :

    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

ft:clusterId :

    - emplsm

bundleId :

    - emplsm

workflow :

    - Employee


---

# リーダーまたはサポーターロールのユーザーレコードへのアサイン

# リーダーまたはサポーターロールのユーザーレコードへのアサイン {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2024年08月01日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

必要なロールをユーザーレコードにアサインすることで、組織のリーダーとサポーターに リーダーハブ へのアクセスを提供します。

## 始める前に

アクティブな従業員定義を作成して、従業員プロファイルを生成する必要があります。このプロセスの詳細については、「アクティブな従業員定義の作成」を参照してください。

新しい従業員の詳細とデザインを有効にする必要があります。詳細については、「従業員プロファイルへのオプトイン」を参照してください。

リーダーハブへのアクセスを有効にするには、組織の従業員にライセンスを提供する必要があります。従業員にライセンスを付与する方法の詳細については、「」を参照してください。

組織図に表示する対象ユーザーを定義します。詳細については、「従業員センタープロの組織図」を参照してください。\[テーブル\] フィールドで \[従業員プロファイル\] を選択します。

必要なロール：アドミン \[sn_egd_lh.admin\]

## 手順

1. 移動先 すべてユーザー管理ユーザー.  
   ユーザー \[sys_user\] テーブルが表示されます。
2. 組織のリーダーまたはサポーターである従業員に関連付けられたレコードのリストからレコードを選択します。  
   ユーザーレコードのフォームが表示されます。
3. \[ロール\] タブで \[編集\] を選択します。
4. \[コレクション\] フィールドに「<kbd class="ph userinput">sn_egd</kbd>」と入力します。  
   「sn_egd」で始まるロールのリストが表示されます。
5. 組織内の従業員の職業に対応するロールをダブルクリックします。

   | ロール | 職業 |
   | sn_egd_lh.leader | 組織のリーダー |
   | sn_egd_lh.supporter | 組織のサポーター |
   |-|-|

   {#td-lh-assign-role__choicetable_ah5_pcn_dcc}  
   ロールが \[ロール\] リストに表示されます。
6. \[保存\] を選択します。

## タスクの結果

組織のリーダーとサポーターのユーザーレコードに、リーダーハブ にアクセスするために必要なロールがアサインされました。従業員のロールに対応するナビゲーションパスを使用して、リーダーまたはサポーターロールがユーザーレコードにアサインされている従業員のリストを表示します。{#td-lh-assign-role__table_yy2_4rn_dcc__entry__2}

| ロール | パス |
|-|-|
| 組織のリーダー | すべてリーダーハブリーダー |
| 組織のサポーター | すべてリーダーハブ支持者 |
[表 : 1. 選択肢テーブル]

{#td-lh-assign-role__table_yy2_4rn_dcc}