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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
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 Release :

    - yokohama

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    - ja-JP

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - Employee


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# 医療向け HR サービスデリバリ の探究

# 医療向け HR サービスデリバリ の探究 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2025年01月30日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：2分

サンプルワークフローを使用して、医療向け HR サービスデリバリ の詳細と、それが医療機関のユーザーにもたらすメリットについて説明します。

## 医療向け HR サービスデリバリの概要 {#explore-hr-healthcare__section_wwv_pt5_mbc}

医療向け HR サービスデリバリ を使用すると、次のことが可能になります。

* 医療従事者データモデルを介して医療従事者のデータに安全にアクセス、更新、および管理します。
* 医療従事者を組織にスムーズにオンボーディングするために必要なタスクを設定して自動作成します。
{#explore-hr-healthcare__ul_xrz_3qc_5bc}

## 医療向け HR サービスデリバリ のワークフロー {#explore-hr-healthcare__section_xwv_pt5_mbc}

次のインフォグラフィックでは、ジャーニーデザイナー および従業員センターとともに 医療向け HR サービスデリバリ アプリケーションを使用する方法についてエンドツーエンドで説明しています。
とともに 医療向け HR サービスデリバリ を使用する方法についてエンドツーエンドで説明しています。

詳細については、「[医療向け HR サービスデリバリ を使用しています](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/47_L3RPWQDrtrXoWwT8eRw "医療向け HR サービスデリバリ アプリケーションを使用して、医療従事者を組織にスムーズにオンボーディングするために必要なタスクを設定および自動作成します。さらに、医療従事者データモデルを介して、医療従事者のデータに安全にアクセスし、更新し、管理します。")」を参照してください。

## 医療向け HR サービスデリバリ のメリット {#explore-hr-healthcare__section_axv_pt5_mbc}

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| 利益 | 機能 | ユーザー |
|-|-|-|
| HR プロファイルおよび従業員プロファイルデータモデルは従業員の一般的な詳細をキャプチャしますが、医療従事者データモデルには、医学の学位と職歴、専門職損害賠償保険の詳細、提携病院、支払人登録の詳細など、医療従事者に関する機密データが保存されます。医療従事者プロファイルデータモデルを使用すると、組織は医療従事者の雇用期間を通じて医療プロファイル情報にアクセス、追跡、更新することができます。医療従事者プロファイルレコードは機密情報として保存され、公開されることはありません。 | 医療従事者データモデル | HR エージェントとマネージャー |
| 医療従事者を組織にスムーズにオンボーディングできるようにするステップバイステップのガイダンス。 医療機関での新規雇用者 (医療従事者) のタスクを設定および自動化するためのガイダンスとして、ジャーニーデザイナー の医療従業員オンボーディングワークフローのデモを使用します。 * 医療従事者のプロファイルを自動作成し、メールアカウントを自動作成して、医療従事者向けの必要なフォーム取り込みタスクを自動的に開始します。 * HR エージェントが医療従事者から送信された情報をレビューおよび検証するための認証情報および検証タスクを作成します。 {#explore-hr-healthcare__ul_mzn_yfn_tbc} | 事前定義されたアクティビティセットを使用した医療オンボーディングジャーニー | 医療アドミニストレーターまたは HR アドミン |
| 医療向け HR サービスデリバリ アプリケーションでは、医療従事者オンボーディングジャーニー、オンボーディング開示に署名、従業員情報の収集と検証、送信された情報の検証、HR タスクなどの HR サービスを使用できます。 | 新しい HR サービス | HR エージェント |
[表 : 1. 主な利点]

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