チームの詳細ページ

  • リリースバージョン: Yokohama
  • 更新日 2024年10月15日
  • 所要時間：2分

    • [チームの詳細] ページでは、組織のリーダーは、リーダーの組織内に存在するチームのスキルと人材構成を可視化できます。

    [チームの詳細] ページは、[組織の人材 (Org talent)] ページに埋め込まれています。[チームの詳細] ページにアクセスするには、 従業員センター に移動し、[Leader Hub] ドロップダウン リストから [Org talent ] を選択した後、次の手順を実行します。
    1. リーダーの組織内のチームを率いる従業員のカードを選択します。
    2. 選択した従業員のカードで [ チームの詳細を表示 ] ボタンを選択します。

    チーム詳細ウィジェット

    表 : 1. チーム詳細ページウィジェット
    ウィジェット 説明
    成長エンゲージメント ウィジェットには、 人材開発 アプリケーションスイートで提供される成長ツールに対する従業員のエンゲージメントを測定する測定基準が含まれています。
    チームスキルスコア ウィジェットには、リーダーの組織内のチームに関連付けられたスキルスコアが表示されます。このスコアは、特定のチーム内で、そのチームのロールに必要な各スキルに必要な習熟度レベルを達成した人の数を測定します。スコアが 100 の場合は、要件が満たされていることを意味します。

    このウィジェットには、チームが最も改善する必要があるスキルのリストも反映されます。
    従業員の勤務形態 ウィジェットには、作業の取り決め (オンサイト、リモート、ハイブリッドなど) 別のチームメンバーの分布が反映されます。
    在籍年数の範囲 ウィジェットには、会社での在職期間別のチームメンバーの分布が反映されます。アドミニストレーターは、このウィジェットに表示されるデータに対して次のコンポーネントを構成できます。
    • 最大 6 つのセグメント
    • 各セグメントの時間範囲
    ヒント:
    構成プロセスの詳細については、「 在職期間ウィジェットでの時間範囲データの構成」を参照してください。
    デフォルトでは、次の時間範囲が指定されています。
    • >6年
    • 2〜6年
    • 1 〜 2 年
    • <1 年

    毎週実行されるスケジュール済みジョブでは、従業員プロファイルレコードの [雇用開始日 ] フィールドの日付を使用して、このウィジェットに表示される在職期間データが計算されます。
    現在の職種で費やした時間 ウィジェットには、現在のポジションでの在職期間別のチームメンバーの分布が反映されます。アドミニストレーターは、このウィジェットに表示されるデータに対して次のコンポーネントを構成できます。
    • 最大 6 つのセグメント
    • 各セグメントの時間範囲
    ヒント:
    構成プロセスの詳細については、「 在職期間ウィジェットでの時間範囲データの構成」を参照してください。
    デフォルトでは、次の時間範囲が指定されています。
    • >6年
    • 2〜6年
    • 1 〜 2 年
    • <1 年

    毎週実行されるスケジュール済みジョブでは、従業員ジョブプロファイルレコードの [開始日 ] フィールドの日付を使用して、このウィジェットに表示される在職期間データが計算されます。
    従業員エクスペリエンスの範囲 ウィジェットには、経験レベル別のチームメンバーの分布が反映されます。棒グラフには、チームマネージャーを含む各エクスペリエンスレベルで、特定のチームの従業員数が表示されます。

    横軸は経験レベルを表し、縦軸は各経験レベルの従業員数を表します。

    リーダーハブ は、従業員ジョブプロファイル [sn_employee_position] テーブルのジョブプロファイルレコードのジョブレベルフィールドを使用して、このウィジェットに表示されるデータを取得します。