---
sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

ft:locale :

    - ja-JP

ft:publication_title :

    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

ft:clusterId :

    - emplsm

bundleId :

    - emplsm

workflow :

    - Employee


---

# スケジュールフローのアクティブ化

# スケジュールフローのアクティブ化 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2025年01月30日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：2分

Workday とやり取りするスケジュールフローを有効にし、ワーカープロファイル情報とタスクを ServiceNow アプリケーションにプルします。

## 始める前に

必要なロール：sn_hr_workday.admin

## 手順

1. 移動先 フローデザイナーデザイナー.
2. \[Workday 統合フローの実行 (Run Workday Integration Flow)\] を開きます。
3. \[トリガー\] セクションで、スケジュール済みフローを自動的に実行する時刻と間隔を指定します。
4. \[アクション\] セクションで、\[Workday サービスサブフロー実行の呼び出し (Call Run Workday Service Subflow)\] を展開します。
5. 取得するデータを選択します。  
   次のオプションがあります。
   * 部門
   * ロケーション
   * ジョブプロファイル
   * ワーカープロファイル
   * 有効なワーカープロファイル
   * 今後のワーカープロファイル
   * すべてのデータを取得
   * To Do を取得
   * 専門家ワーカープロファイル

   {#activate-w-schedule-flow__ul_p2l_n15_c2c}  
   注:  
   * 部分プルの場合は、\[すべてのデータを取得 (Retrieve all data)\] チェックボックスをオフにします。変更されたデータ (前回の成功したスケジュール実行時間に基づく) のみが Workday から ServiceNow インスタンスにプルされます。部門と場所では、部分プルはサポートされていません。これは、HR プロファイルとジョブプロファイルでのみサポートされています。
   * 完全プルの場合は、\[すべてのデータを取得\] チェックボックスをオンにします。すべてのデータが Workday から ServiceNow インスタンスにプルされます。
   * \[すべてのデータを取得\] チェックボックスは、\[To Do をプル\] ではサポートされていません。最初のプルは、常に \[初期ロード日時 (Initial Load Date time)\] 設定パラメーターに基づく完全プルになります。それ以降は増分プルです。
   * フローを実行する前に、レポート作成をオフにしてください：com.snc.process_flow.reporting.level。
   {#activate-w-schedule-flow__ul_ntt_xkf_y5b}
6. \[完了 (Done)\] を選択します。
7. \[アクティブ化\] を選択します。

## タスクの結果

すべてのトリガー条件が満たされると、フローが有効になります。スケジュールフローは、次の順序でデータをプルします。

* 所在地
* 部門
* ジョブプロファイル
* ワーカー
* 将来のワーカー
* 有効なワーカー
* ジョブ
{#activate-w-schedule-flow__ul_ark_lsg_nnb}

データがステージングテーブルにプルされると、変換マップはデータをターゲットテーブルに移動します。詳細については、「[変換マップの使用](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/d5zEFvk65PDUVsMw_jzZbw "変換マップは、ソーステーブルとターゲットテーブルのデータの関係を指定します。")」を参照してください。