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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ja-JP

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - Employee


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# ジャーニー構成の推奨学習

# ジャーニー構成の推奨学習 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
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* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

アドミニストレーターは、関連する学習の推奨事項をジャーニー構成に追加します。  
推奨事項は、同じ ライフサイクルイベント タイプ (LE)、ジャーニーデザイナー ジャーニー、および ジャーニーアクセラレーター 計画を持つ類似の従業員が受講したコースに基づいています。

* アドミニストレーターによってジャーニー構成に追加された推奨コースは、アドミンのみが変更または削除できます。
* 外部の推奨コースは、指定されたコース期間のみ利用できます。
* 推奨学習コースには、ジャーニー構成で \[推奨学習を追加できる\] 権限を持つマネージャーとメンターがアクセスできます。マネージャーとメンターは、従業員センター から個々のジャーニーにコースを推奨事項としてのみ追加できます。「[ジャーニーを作成するマネージャーへの学習に関する推奨事項の表示](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/ZFZfHr7YeH~Um6K~U58kyA "従業員のジャーニーを作成しているマネージャーが、従業員センター で従業員に関連する学習に関する推奨事項を追加できるようにします。")」を参照してください。
* **[タスクテンプレートのフィールド](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/H1SV3Y5t3VWKjlx48K9ZtQ)**   
  タスクテンプレートを作成するには、タスクテンプレートの次のフィールドに入力します。
* **[ジャーニーデザイナー アプリでの推奨学習の追加または変更](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/0Mhm15OavvcalRFu_91Dag)**   
  従業員ジャーニーの推奨学習を構成および管理します。
* **[ジャーニーデザイナー アプリでの推奨学習の削除](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/nZf4mMVmCQmIwJ1l6tyLqw)**   
  従業員のジャーニー構成の推奨学習の削除
* **[ジャーニーに関する推奨事項に対するソリューション定義の構成](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/RgSuj5KqGXahi7uwBRt0HQ)**   
  ジャーニーが類似しているユーザーに学習に関する推奨事項を表示するように、ソリューション定義を構成します。

**関連概念**   

* [ラーニングポスト と ジャーニーデザイナー の統合](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/RNprqoqDk5jTle1NJsAMSg "ラーニングポスト を ジャーニーデザイナー と統合して、オムニチャネル学習環境を作成し、従業員が学習しやすいように、適切なタイミングで適切な学習を行えるようにします。")