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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
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    - yokohama

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - Employee


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# 医療従事者のオンボーディングワークフローのカスタマイズ

# 医療従事者のオンボーディングワークフローのカスタマイズ {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2025年01月30日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

組織のニーズに合わせて医療従事者のオンボーディングワークフローをカスタマイズします。

## 始める前に

必要なロール：医療アドミン (sn_hr_hc.admin)

## 手順

1. 移動先 すべてHR 管理HR サービスHR サービスの設定.
2. \[医療従事者のオンボーディングジャーニー (Healthcare Employee Onboarding Journey)\] を選択します。  
   デフォルト設定をそのまま使用することも、ビジネス要件に従って値を更新することもできます。
   * ライフサイクルイベントタイプでは、デフォルト値は \[医療従業員のオンボーディング (Healthcare Employee Onboarding)\] です。レコードを開き、ビジネス要件に従ってアクティビティセットのアクティビティを追加、削除、または更新します。ビジネスニーズに基づいて別のライフサイクルイベントタイプを選択することもできます。
   * ジャーニー構成では、デフォルト値は \[医療従業員のオンボーディング (Healthcare Employee Onboarding)\] です。レコードを開き、ビジネス要件に従ってアクティビティとステージを追加、削除、または更新します。ビジネスニーズに基づいて別のジャーニー構成を選択することもできます。
   {#customize-journey-hc__ul_ill_fml_vbc}
3. \[更新\] をクリックします。

## 次のタスク

採用担当マネージャーが 従業員センターで \[医療従業員のオンボーディング (Healthcare Employee Onboarding)\] カタログを使用してオンボーディング要求を行うと、\[医療従事者のオンボーディングジャーニー (Healthcare Employee Onboarding Journey)\] サービスがトリガーされ、HR エージェントと医療従事者の HR タスクが開始されます。