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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ja-JP

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - Employee


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# \[スキルの予想\] セクションで従業員カードを表示する

# \[スキルの予想\] セクションで従業員カードを表示する {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

従業員の検証済みのスキルと習熟度に基づいて従業員のスコアパーセンテージを表示し、ロールベースのスキル要件と比較します。

## 始める前に

必要なロール：sn_mh.manager_hub_user

## 手順

1. 移動先 すべて従業員センター.
2. 開く あなたのチームスキル.
3. \[スキルの予想 (Skills expectations)\] セクションで、従業員カードのメニューアイコン (![メニューを表示]()) を選択し、次のいずれかのアクションを選択します。  
   {#emp-card-mh__table_phb_mr3_pzb__entry__2}

   | アクション | ステップ |
   |-|-|
   | スキルを検証 | 1. 従業員の現在のスキル習熟度を確認してから、検証するスキルを選択します。 2. \[選択したスキルを検証 (Validate selected skills)\] を選択します。詳細については、「」を参照してください。 注: スコア分析では、スキルを検証する必要があります。 {#emp-card-mh__ol_kxw_f5w_pzb} |
   | スキルを表示 | \[スキルの詳細\] ページには、従業員のスキル、習熟度レベル、ギャップの詳細が表示されます。詳細については、「[従業員のスキルの詳細](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/aAKFTd~d6tdRHuhm_lqFQQ "従業員のスキルの詳細、習熟度レベル、ギャップについて理解を深めます。")」を参照してください。 |
   | プロファイルを表示 | 従業員スキルプロファイルページが表示され、必須スキル、追加スキル、推奨スキルなどの詳細が表示されます。詳細については、「」を参照してください。 |
   [表 : 1. 従業員カードアクション]

   {#emp-card-mh__table_phb_mr3_pzb}
4. \[スキルの予想\] セクションで、従業員カードの \[スコア分析\] を選択して、従業員の検証済みスキルのスコアの割合を表示します。
   1. **オプション:** フライアウトのツールヒントにカーソルを合わせると、スキル習熟度のクライテリアが表示されます。
   2. \[検証済み\] のスキルセクションで \[学習をサインする\] を選択して、期待される習熟度レベルを満たしているスキルと満たしていないスキルの進捗状況バーを表示します。
   3. スキルピルのメニューアイコン (![メニューを表示]()) を選択して、次のいずれかを実行します。  
      * \[スキルの詳細を表示\]：スキルの詳細な説明を表示します。
      * \[学習をアサインする\]：従業員に学習コースをアサインします。詳細については、「[\[ラーニングのアサイン\] フォーム](TmTSfljEZCnFTbLO30zHeg "[ラーニングのアサイン] フォームを使用して、ラーニングコースを従業員にアサインします。")」を参照してください。
      {#emp-card-mh__ul_aqp_rfy_rdc}
5. すべての従業員カードを表示するには、\[すべて表示\] を選択します。
6. さまざまな職務から報告するチームメンバーがいる場合は、職務別にスキルの分布をフィルタリングできます。