[スキルの予想] セクションで従業員カードを表示する

  • リリースバージョン: Yokohama
  • 更新日 2025年01月30日
  • 所要時間：1分

    • 従業員の検証済みのスキルと習熟度に基づいて従業員のスコアパーセンテージを表示し、ロールベースのスキル要件と比較します。

    始める前に

    必要なロール：sn_mh.manager_hub_user

    手順

    1. 次のように移動する。 All (すべて) > Employee Center.
      [従業員センター] ポータルページが開きます。
    2. オープン あなたのチーム > スキル.
    3. [スキルの予想] セクションで、従業員カードの [メニューを表示] アイコン を選択し、次のいずれかのオプションを選択します。
      表 : 1. メニューオプションを表示
      オプション ステップ
      スキルを検証
      1. 従業員の現在のスキル習熟度を確認してから、検証するスキルを選択します。
      2. [選択したスキルを検証 (Validate selected skills)] を選択します。
        注:
        スコア分析では、スキルを検証する必要があります。
      スキルを表示 [スキルの詳細] ページには、従業員のスキル、習熟度レベル、ギャップの詳細が表示されます。詳細については、「従業員のスキルの詳細」を参照してください。
      プロフィールの表示 従業員プロファイルページに、レポート構造、同僚、従業員の指定などの詳細が表示されます。
    4. スキルの予想 セクションで、従業員カードの スコア分析 を選択して、従業員の検証済みスキルのスコア率を表示します。
      1. オプション: フライアウトのツール ヒントにカーソルを合わせると、スキルの習熟度レベルの基準が表示されます。
      2. [検証済みスキル] セクションで [学習の割り当て] を選択して、期待される習熟度レベルを満たしているスキルと満たしていないスキルの進捗状況バーを表示します。
      3. スキルのスキルピルアイコン ( [メニューを表示] アイコン) を選択して、次のいずれかを実行します。
        • スキルの詳細を表示:スキルの詳細な説明を表示します。
        • 学習をアサイン:従業員に学習コースをアサインします。詳細については、「学習アサインフォーム」を参照してください。
    5. すべての従業員カードを表示するには、[すべて表示] を選択します。
    6. さまざまな職務から報告するチームメンバーがいる場合は、職務別にスキルの分布をフィルタリングできます。