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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ja-JP

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# HR フローとトリガー

# HR フローとトリガー {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
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* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：2分

ワークフロースタジオ で作成された HR フローでは自然言語を使用して、承認、タスク、通知、およびレコード操作をコーディングなしで自動化します。  
ライフサイクルイベント のトリガーを自動化するために、3 つの新しいフローが利用可能です。トリガーは、HR プロファイル \[sn_hr_core_profile\] またはジョブ \[sn_hr_core_job\] テーブルの変更に基づきます。これらのフローにより、ライフサイクルイベント をトリガーするビジネスルールを記述する必要性が軽減または排除されます。  
注:  
これらのフローをカスタマイズして、入社イベント以外の ライフサイクルイベント で使用します。  
次のフローがヒューマンリソース (HR)：Core アプリケーションとともにインストールされます。これらの HR フローはデフォルトで無効化されています。

新規雇用オンボーディングケーストリガー HR プロファイル

:   トリガーは、HR プロファイルテーブル \[sn_hr_core_profile\] の従業員の開始日に基づきます。雇用開始日が本日または本日以降の場合、フローによって HR オンボーディングケースが作成されます。このフローは、HR プロファイルが作成または更新されるたびに実行されます。

    HR プロファイルの詳細については、「[従業員プロファイルテーブル](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/WKgV0RLFve8zFPlHJfiIvg "従業員プロファイル (sn_employee) プラグインは、雇用開始日と雇用終了日フィールドを HR サービスデリバリ (HRSD) の外部で利用できるようにする、従業員プロファイル (sn_employee_profile) テーブルを提供します。たとえば、戦略的ポートフォリオ管理 (SPM) でこのテーブルを使用して、ユーザーのリソースキャパシティを更新することができます。")」および「[HR プロファイル](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/OUTNAO5i6OCp~5uqK5ThkQ "HR のスコープ対象バージョンでは、HR プロファイルアプリケーションによって名前、個人の連絡先情報、メールアドレス、雇用履歴、連絡先など、従業員の機密データが保存されます。")」を参照してください。

新規雇用オンボーディングケーストリガージョブ

:   トリガーは、ジョブテーブル \[sn_hr_core_job\] の従業員の開始日に基づきます。雇用開始日が本日または本日以降の場合、フローによって HR オンボーディングケースが作成されます。このフローは、HR プロファイルが作成または更新されるたびに実行されます。

    ジョブテーブルと関連するプロファイルレコードの詳細については、「[ユーザーの複数のジョブレコードのキャプチャ](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/g4xwUxQELjdcsCV24l1uQA "新しい [ジョブ (sn_hr_core_job)] テーブルを持つユーザーに対して、複数のジョブレコードをキャプチャします。HR ケースを作成するとき、そのケースが関連するジョブを指定できます。たとえば、給与不一致のケースがあり、その従業員に関連するジョブレコードが 2 つあるとします。そのケースが作成されると、そのケースの対象となるジョブを指定できます。")」を参照してください。

ケーストリガーカスタム条件

:   テーブル：HR プロファイル \[sn_hr_core_profile\]このフローをテンプレートとして使用して、カスタマイズされたトリガーを作成できます。トリガーは、従業員の開始日のカスタム日付チェックに基づきます。デフォルトのトリガーは、従業員の開始日の 2 日前に開始されます。フローとトリガーの詳細については、「[フロー](https://www.servicenow.com/docs/access?context=flows&version=yokohama&pubname=yokohama-build-workflows&ft:locale=en-US)」を参照してください。

これらのフローでは、HR ライフサイクルイベントケース \[sn_hr_le_case\] テーブルにエントリを追加する HR ケースを作成します。複数のフローが同時にアクティブである場合、重複するレコードとケースが作成される可能性が高くなります。  
注:  
特定のライフサイクルイベントでは、これらのフローのうち 1 つのみが常にアクティブである必要があります。
* **[HR フローを有効化する](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/7tuh7zW4I9DPZgUv1TJFZg)**   
  HR フローは、タスクとケースの作成を自動化するのに役立ちます。