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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
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    - yokohama

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - Employee


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# シンボリック期間の設定

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* リリースバージョン: Yokohama
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* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

デフォルトでは、Ultimate Kronos Group アプリケーションのシンボリック期間は、HR Service Delivery Integration with Ultimate Kronos Group アプリケーションを有効化すると設定されます。シンボリック期間は、Ultimate Kronos Group アプリケーションによって識別可能な期間を示します。

## 始める前に

必要なロール：sn_hr_ukg.admin

## このタスクについて

従業員が 従業員センター の仮想チャットに質問を投稿した場合、[NLU モデル](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/I3FQc7P0CJCM08FxmjujIg "UKG トピックモデル (自然言語理解 (NLU) モデル) を使用して、従業員の発言、意図 (インテント)、およびアクション (エンティティ) のオブジェクトまたはコンテキストを認識して処理します。")によって質問から発言が選択され、語彙ソースでそのメンションが確認され、シンボリックコードと ID が特定されます。フローでは、ID を使用して Ultimate Kronos Group アプリケーションから要求された情報をプルし、従業員センター の仮想チャットに表示します。

## 手順

Ultimate Kronos Group でシンボリック期間を変更した場合：  
1. 移動先 HRUKG 統合シンボリック期間 をクリックし、「シンボリック期間のリフレッシュ」をクリックします。
2. 移動先 NLU ワークベンチ語彙ソース、および同期 @UKGTimeKeepingSymbolicPeriod。
3. 移動先NLU ワークベンチモデルをクリックし、「 UKG トピック・モデル」を選択して、「 トレーニング」をクリックします。
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