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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
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 Release :

    - yokohama

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - Employee


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# \[概要\] ページ

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* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2024年10月07日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

\[概要\] ページでは、組織と HR のリーダーが組織の人材に関する包括的な概要にすぐにアクセスできます。このページでは、従業員のエンゲージメントとスキル習熟度を測定するデータ、組織を構成するチームの概要を見ることができます。  
\[概要\] ページはリーダーハブのホームページで、リーダーは組織内のチームに関する次の情報にすばやく簡単にアクセスできます。

* スキルスコア
* 重大なスキルギャップ
* 人材開発 アプリケーションスイートで利用可能な成長ツールを使用した従業員のエンゲージメント。
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\[概要\] ページにアクセスするには、従業員センターに移動し、リーダーハブのドロップダウンリストから \[概要\] を選択します。

## \[概要\] ウィジェット {#td-lh-at-a-glance__section_wmz_dyh_zcc}

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| ウィジェット | 説明 |
|-|-|
| インサイトベースの提案 | ウィジェットにはプロアクティブプロンプトが含まれており、作業フローに実用的なインサイトをプロンプトとして提供することで、リーダーのプロアクティブエンゲージメントを可能にします。 デフォルトでは、リーダーに重大なスキルギャップの確認を促すシグナルが 1 つ設定されています。 |
| 組織の才能 | \[組織の人材 (Org talent)\] ページに表示されるデータの概要を確認できます。ウィジェットには、従業員のチームに関連付けられた人材に関するデータを提供するカードのリストが含まれています。\[組織の人材 (Org talent)\] ページに全チームを表示するリンクが提供されており、人材構成データセット全体にすばやくアクセスできます。 |
| スキル成長領域 | \[組織のスキル (Org skills)\] ページに表示されるデータの概要を確認できます。ウィジェットには、スキルギャップが最も大きい上位 5 つのスキルが含まれています。\[組織のスキル (Org skills)\] ページに全スキルを表示するリンクが提供されており、スキル構成データセット全体にすばやくアクセスできます。 |
| 成長エンゲージメント | ウィジェットには、人材開発アプリケーションスイートで提供される成長ツールで従業員のエンゲージメントを測定するノーススターメトリクスとドリルダウンメトリクスが含まれています。 |
[表 : 1. \[概要\] ページのウィジェット]

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