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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
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 Release :

    - yokohama

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    - ja-JP

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - Employee


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# HR のワークフォース最適化 の Teams の設定

# HR のワークフォース最適化 の Teams の設定 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
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* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

チームをアサイン先グループに整理し、それらのグループのレポートを作成することで、チームのパフォーマンスを可視化できます。

アドミニストレーターは、KPI と子 KPI を設定できます。トップレベル KPI に向かってドリルダウンしていくと、子 KPI が表示されます。たとえば、クローズ済みケース KPI には、子 KPI として P1 ケース、P2 ケースがあります。
* **[パフォーマンスを監視する KPI グループの作成](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/Mb1KJ0fxG9auQhwXu4kZgg)**   
  チームにとって重要な重要業績評価指標 (KPI) を設定した KPI グループを作成します。KPI グループをアサイン先グループに関連付けると、チームのパフォーマンスを監視できます。
* **[KPI アサイン先グループへのマネージャーの追加](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/dIeHq~QeLZLE5Y9y8Kq2sQ)**   
  KPI アサイン先グループにマネージャーを追加します。

**関連概念**   

* [HR のワークフォース最適化 ドメインセパレーション](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/ccPlza9roKrXPdoXfb2voA "HR のワークフォース最適化 ではドメインセパレーションがサポートされています。 ドメインセパレーションでは、データ、プロセス、および管理タスクをドメインと呼ばれる論理的なグループに分けることができます。どのユーザーがデータを表示できるか、データにアクセスできるかなど、このアプリケーションのいくつかの側面を制御できます。")
* [HR のワークフォース最適化 のスケジュールの設定](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/NVePda1M9ztqAAMKevFfiA "チームカレンダーを使用してイベントを管理します。スケジュール計画、シフト計画、イベントカテゴリ、およびイベントタイプを作成します。")
* [HR のワークフォース最適化 でのコーチングの設定](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/~86AKC147gjNERMDB_n2sw "エージェントのスキルを管理し、完了したタスクの品質を評価します。予測インテリジェンスを使用して、エージェントにスキルを推奨します。内部および外部の学習コンテンツでエージェントをトレーニングします。")
* [HR のワークフォース最適化 での Demand Forecast の設定](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/oT2h6ZM8tNKTtz~FspG6EQ "収集するデータを構成し、Demand Forecast を使用して予測パラメーターを変更し、手動調整を行います。")  
**関連タスク**   

* [HR のワークフォース最適化 のアクティブ化](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/sLuvVzS_mn6e1XSnbl6Rdg "HR のワークフォース最適化 ソリューションは高度にモジュール化されており、マネージャーワークスペースでスケジューリング、コーチング、および Teams アプリケーションなどの幅広い機能を提供します。Configurable Workspace (sn_hr_wfo_workspa) プラグインは、他のすべての依存プラグインをアクティブ化して、ユーザーが HR のワークフォース最適化 の スケジューリング、コーチング、および Teams アプリケーションにアクセスできるようにします。")