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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ja-JP

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# ジャーニーデザイナー アプリ向けの統合

# ジャーニーデザイナー アプリ向けの統合 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
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* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

他のアプリケーションをジャーニーエクスペリエンスに統合することで、ジャーニーデザイナー アプリケーションの機能を拡張します。{#jny-integrations__shortdes-jny-integrations}  
サポートされているアプリケーションを統合すると、ジャーニーデザイナー の機能が拡張されます。サポートされているアプリケーションには、独自のインストール要件と構成要件があります。サポートされている統合アプリケーションは、ジャーニーデザイナー アプリをインストールする前または後にインストールできます。

* [ラーニングポスト](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/1CQLoWUYhkN6JR1UMdC5Dg "ServiceNow ラーニングポスト アプリケーションを使用すると、従業員が必要なときに適切な学習を行えるように、オムニチャネル学習エクスペリエンスを作成できます。") v5.0.0 \[sn_lnp\]
* [リスニングポスト](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/M588Opz7OiF2tQtsPsJlKQ "ServiceNow リスニングポスト アプリケーションを使用すると、簡単なパルスサーベイを作成して従業員のタッチポイントを取得し、従業員のフィードバックからインサイトを得て、全体的な従業員エクスペリエンスを向上することができます。") v5.0.0 \[sn_lp\]
* [マネージャーハブ](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/7Ljy7OpZqAk7RRo~UVsFFA "ServiceNow マネージャーハブ は、チームの成功を促進するための最も緊急かつ重要な事項に関するインサイトと推奨アクションを提供して、マネージャーのセルフサービスやチームとの積極的なエンゲージメントを向上させます。キュレーションされカスタマイズされたリソースを通じて、マネージャーがリーダーとして成長できるようにします。") v1.0.0 \[sn_mh\]
* [Microsoft Exchange Online スポーク](https://www.servicenow.com/docs/access?context=ms-exch-online-spoke&version=yokohama&pubname=yokohama-integrate-applications&ft:locale=en-US) v3.2.0 \[sn_ex_online_spke\]
* [Retry Handler Framework v1.0.1 \[sn_handler\]](https://www.servicenow.com/docs/access?context=retry-handler-frmwrk&version=yokohama&pubname=yokohama-integrate-applications&ft:locale=en-US)

  Microsoft Exchange Online スポークを使用する場合は、Retry Handler Framework が必要です。
  {#jny-integrations__p_bg2_nfg_h1c}
{#jny-integrations__ul_ag2_nfg_h1c}
* **[ラーニングポスト と ジャーニーデザイナー の統合](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/RNprqoqDk5jTle1NJsAMSg)**   
  ラーニングポスト を ジャーニーデザイナー と統合して、オムニチャネル学習環境を作成し、従業員が学習しやすいように、適切なタイミングで適切な学習を行えるようにします。
* **[リスニングポストと ジャーニーデザイナーの統合](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/wXK2FvKZOvraTeZ7tHeJnA)**   
  従業員のエクスペリエンスに関するインサイトを収集してマネージャーと共有するために、リスニングポスト を ジャーニーデザイナー とともに使用してパルスサーベイを埋め込みます。
* **[マネージャーハブ と ジャーニーデザイナー の統合](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/V9YGDK_U9jqIIAAV8xJaNw)**   
  マネージャーハブ を ジャーニーデザイナー と統合して、さまざまな部門横断型のプロセスや部門間の日常のアクティビティを促進し、新規雇用者のオンボーディングなどのプロセスを自動化します。
* **[Microsoft Exchange Online スポークと ジャーニーデザイナー の統合](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/wkv8P6V9aHEoZGkHyhiYjg)**   
  Microsoft Exchange Online スポークと ジャーニーデザイナー の統合は ジャーニーアクセラレーター を使用して実行されます。
* **[HR サービスデリバリ (HRSD) 仮想エージェント Conversations アプリと ジャーニーデザイナー の統合](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/0MYWLHFeO1hQKCjaRs4WuA)**   
  HR サービスデリバリ (HRSD) 仮想エージェント Conversations アプリをインストールすると、ジャーニーデザイナー は、設定済みコミュニケーションチャネルでアクション可能な通知を督促として従業員とマネージャーに送信できるようになります。