---
sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

ft:locale :

    - ja-JP

ft:publication_title :

    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

ft:clusterId :

    - emplsm

bundleId :

    - emplsm

workflow :

    - Employee


---

# 法的要求の管理

# 法的要求の管理 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2025年07月31日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

法務部門のメンバーは、従業員が送信した法的要求を処理し、問題を解決したりクエリーに回答したりします。

従業員が法的要求を送信すると、法務部門のグループまたはユーザーに自動的にアサインされます。アサインは、[関連付けられた実務エリアの問診票フォーム](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/GstaQS77bqFN8X5W04cJ2g "問診票を実務エリアに追加してレコードプロデューサーに関連付け、アサインルールとサービスレベルアグリーメントを定義します。")に設定されたアサインルールに基づいて行われます。要求が法務グループにアサインされている場合は、グループリードが要求をリード自身またはアサイングループの別のメンバーにトリアージできます。

自分にアサインされた法的要求を処理するには、法務顧問センター を使用します。
* **[法的要求のアサイン](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/FKzhq2WChZ4U9OhL4UtSbQ)**   
  自分またはアサイン先グループのユーザーに法務要求をアサインします。
* **[法的要求の作業](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/u5LGvtVbF7LLRkW8hiD57Q)**   
  自分にアサインされた法的要求を処理するか、または協力者として問題を解決したりクエリ―に回答したりします。