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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ja-JP

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

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    - Employee


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# 福利厚生 - 障害保険の追加または変更

# 福利厚生 - 障害保険の追加または変更 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2025年01月30日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

福利厚生 - 障がい保険モジュールを使用して、従業員の福利厚生 - 障がい保険を追加または変更できます。

## 始める前に

必要なロール：sn_hr_core.basic または sn_hr_core.manager

## このタスクについて

従業員は、福利厚生 - 障害保険について質問し、福利厚生 - 障害保険を登録または変更できます。福利厚生 - 障害保険ケースがオープンし、表示および管理できます。

## 手順

1. 移動先 すべてHR プロファイル福利厚生 - 障がい保険.
2. \[新規\] をクリックして、福利厚生 - 障害保険レコードを開きます。
3. フォームに入力します。  
   (表示されるフィールドは、フォームの構成方法および表示するフィールドの選択に応じて異なります)。 {#t_CreateOrModifyDisabilityBenefit__table_opj_hct_nv__entry__2}

   | フィールド | 説明 |
   |-|-|
   | 計画 | 障害保険プランの名前。\[リストから参照\] アイコンをクリックして、従業員のプランを選択します。 |
   | 計画タイプ | 福利厚生 - 健康プランのタイプ。プランを選択したときに入力されます。 |
   | プラン ID | 保険プランの識別番号。 |
   | 開始日 | 福利厚生が従業員および福利厚生対象者に提供される日。 |
   | 終了日 | 福利厚生が従業員および福利厚生対象者に提供されなくなる日。 |
   | 従業員 | 登録を要求したユーザー。\[リストから参照\] アイコンをクリックして、ユーザーを選択します。 |
   | 従業員負担 (給与あたり) | 従業員がプランに対して負担する給与あたりの金額。 |
   | 従業員負担 (1 年間あたり) | 従業員がプランに対して負担する 1 年間の金額。 |
   | 雇用主負担 (給与あたり) | 雇用主がプランに対して負担する給与あたりの金額。 |
   | 雇用主負担 (1 年間あたり) | 雇用主がプランに対して負担する 1 年間の金額。 |
   [表 : 1. 障がい手当レコードフォーム]

   {#t_CreateOrModifyDisabilityBenefit__table_opj_hct_nv}
4. \[送信\] をクリックします。  
   福利厚生 - 健康が \[HR 福利厚生 - 障がい手当\] リストに表示されます。
5. 福利厚生 - 保険のデータを変更するには、\[HR 福利厚生 - 障がい手当\] リストで既存の福利厚生 - 保険を検索します。  
   従業員の名前を入力して Enter キーを押すことで、リスト検索メニューを使用できます。
6. \[従業員負担\] 列の金額をクリックしてフォームを開きます。
7. フォームに変更を加えます。
8. \[更新\] をクリックします。
{#t_CreateOrModifyDisabilityBenefit__steps_q4m_cht_nv}