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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ja-JP

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# 調査のための苦情の送信

# 調査のための苦情の送信 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
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* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

従業員は、コンプライアンス違反のインシデントを報告する苦情を送信して法務部門または HR 部門に調査を依頼できます。

苦情はさまざまなチャネルから送信できます。
* **[法務サービスポータル からの苦情の送信](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/h6XVfxI6nu44WBoss1VTFA)**   
  法務サービスポータル から苦情を送信して、調査と解決のために違反インシデントを報告します。
* **[従業員センター からの苦情の送信](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/Ph_bMRTUki4zf22cIm1ssw#submit-complaint-employee-center)**   
  従業員センター ポータルから苦情を送信して、調査と解決のために違反インシデントを報告します。
* **[匿名レポートセンターポータルからの苦情の送信](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/ToWExuZ1E2HPklrYedFDpA)**   
  匿名レポートセンター (ARC) ポータルから匿名で苦情を送信して、調査と解決のためにコンプライアンス違反インシデントを報告します。