---
sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

ft:locale :

    - ja-JP

ft:publication_title :

    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

ft:clusterId :

    - emplsm

bundleId :

    - emplsm

workflow :

    - Employee


---

# 個人識別可能情報 (PII) レポートの生成

# 個人識別可能情報 (PII) レポートの生成 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2025年01月30日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

HR エージェントとして、従業員またはアルムナイから要求された PII レポートを生成します。

## 始める前に

必要なロール：HR エージェント (sn_hr_core.basic)  
HR Core テーブルの PII は手動で識別され、クラスと呼ばれるカテゴリに分類されます。たとえば、連絡先情報、ID 情報などが含まれます。これらの分類は参照用として機能し、独自の分類を作成することもできます。詳細については、「[Data Classification](https://www.servicenow.com/docs/access?context=data-classification&version=yokohama&pubname=yokohama-platform-security&ft:locale=en-US)」を参照してください。  
注:  
これらのクラスは、HR Core とともに自動インストールされるデータ分類モジュールで利用できます。各クラスの分類済み辞書エントリは、HR Core プラグインのデモデータに含まれています。

## 手順

1. 移動先 すべてHR ケース管理すべての HR ケース.
2. \[自分にアサイン済み\] を選択します。
3. HR サービスとして \[個人情報レポートの要求\] があり、\[準備完了\] 状態のケースを選択します。  
   注:  
   HR ケースの従業員にマネージャーがいる場合、ケースはエージェントに移動する前にマネージャーによって承認される必要があります。マネージャーが承認するまで、ケースのステータスは \[承認待ち\] になります。承認者がいない場合、エージェントは手動で承認者を追加できます。
4. \[作業を開始\] ボタンを選択します。
5. \[PII レポートを生成\] ボタンを選択します。

## タスクの結果

PII レポートが生成され、ケースへの添付ファイルとして追加されます。  
注:  
一部のフィールドの情報を非表示にする ACL が設定されている場合、それらのフィールドはレポートで空のままになり、フィールド情報は作業メモに表示されます。