---
sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

ft:locale :

    - ja-JP

ft:publication_title :

    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

ft:clusterId :

    - emplsm

bundleId :

    - emplsm

workflow :

    - Employee


---

# Now Mobile の統合されたサービスとエクスペリエンスのフィードバック

# Now Mobile の統合されたサービスとエクスペリエンスのフィードバック {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2025年01月30日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

Now Mobile® の統合されたサービスとエクスペリエンスのフィードバックにより、ユーザーがより簡単にアクセスして、ユーザーエクスペリエンスとサービスエクスペリエンスに関するフィードバックを提供できます。

## エクスペリエンスのフィードバック {#ex-service-mobile__section_wjq_vsh_ybc}

デフォルトのエクスペリエンスフィードバック構成は、従業員センタープロバージョン 32.0 で使用できます。

Now Mobile® アプリの \[その他\] メニューオプションに、\[フィードバックを提供\] オプションが表示されます。

フィードバックのデフォルトバージョンでは、静的な質問でエクスペリエンスについて尋ねられ、オプションを選択すると \[送信\] ボタンが有効になります。静的フィードバックオプションの選択とともにコメントを追加することもできます。

ポータルと同様に、フィードバックの送信中に個人情報を共有しないというオプションがあります。

フィードバックが送信されると、成功メッセージが画面に表示されます。

入力したフィードバックが組織によって設定された評価しきい値以下の場合、フィードバックタスクがトリガーされます。

## サービスフィードバック {#ex-service-mobile__section_dgl_cth_ybc}

サービスカタログアイテムの要求を出したり、トピックページに移動してナレッジベース記事にアクセスしたりするときには、評価ベースのフィードバックが求められます。

Now Mobile® のエクスペリエンスフィードバックと同様に、サービスフィードバックを提供する際に個人情報を共有しないことを選択できます。  
デフォルトで利用可能なもの以外に、より多くのフィードバック構成と定義を構成できます。

* フィードバック構成の作成の詳細については、「[フィードバック構成の設定](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/3wo_nmoxOuGeLfzKP_qVXw "従業員センターポータルでエクスペリエンスとサービスのフィードバックのフィードバック構成を設定します。ポータルで一定に保たれるフィードバックコミュニケーションのシームレスなチャネルを構成します。")」を参照してください。
* フィードバック定義の作成の詳細については、「[フィードバック定義の設定](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/qHEDuYeP70YxndcgIGk5Tw "フィードバック定義を設定して、各フィードバックタイプの詳細をキュレーションします。")」を参照してください。
{#ex-service-mobile__ul_ekx_b5h_ybc}

