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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ja-JP

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# HR 実装のパフォーマンスの測定

# HR 実装のパフォーマンスの測定 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
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* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

HR サクセスダッシュボードインジケーターを使用し、さまざまな KPI を使用して HR 実装のパフォーマンスを測定します。

ダッシュボードをリーダーシップと共有する方法の詳細については、「[サクセスダッシュボードインジケーターを共有する](https://www.servicenow.com/docs/access?context=share-itsm-success-dashboard&version=yokohama&pubname=yokohama-it-service-management&ft:locale=en-US)」を参照してください。

サクセスダッシュボードインジケーターのベンチマーク KPI の表示方法の詳細については、「[サクセスダッシュボードインジケーターのベンチマーク)](https://www.servicenow.com/docs/access?context=success-dashboard-benchmark&version=yokohama&pubname=yokohama-it-service-management&ft:locale=en-US)」を参照してください。

## HR 実装の KPI の監視 {#ariaid-title2}

HR サクセスダッシュボードインジケーターの表示と監視により、さまざまな KPI を使用して HR 実装のパフォーマンスを測定します。
HR サクセスダッシュボードインジケーターの集計された KPI データにアクセスします。次の場所に移動する すべて\>サクセスダッシュボードサクセスダッシュボード sn_sd.success_dashboard_admin、sn_sd.success_dashboard_read、または sn_sd.success_dashboard_details_read ロールを持っている場合。  
図 : 1. HR サクセスダッシュボードインジケーター  
月次、 四半期ごと、または 年次 の時間集計でデータを監視できます。

* 月次：月次集計されたデータを表示します。カウントの場合、このデータは日次値の月次合計です。パーセンテージの場合、このデータは日次パーセンテージの月次平均です。
* 四半期ごと：四半期ごとに集計されたデータを表示します。カウントの場合、このデータは日次値の四半期合計です。パーセンテージの場合、このデータは日次パーセンテージの四半期平均です。
* 年次：年次集計されたデータを表示します。カウントの場合、このデータは日次値の年次合計です。パーセンテージの場合、このデータは日次パーセンテージの年次平均です。
{#how-to-use-sdb__how-to-use-sdb_ul_czk_p1t_f5b}
集計期間が設定されると、すべてのスコアカードにその期間のデータが表示されます。

ダッシュボードコンポーネントの詳細については、「[HR サクセスダッシュボードインジケーターのコンポーネント](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/Dh3T4Y0RSgsvM7GFuDWFoA "ダッシュボードコンポーネントを使用して、パフォーマンスを分析し、データを視覚的に自己解決し、ビジネスの成果を推進します。")」を参照してください。

詳細については、 KPI 定義および計算式については、「[HR サクセスダッシュボードインジケーターの KPI 定義と式](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/7iiXM7vhwT_QRjqH45tV3Q "HR サクセスダッシュボードインジケーターを有効にし、重要業績評価指標 (KPI) と式を決定して使用するように構成します。")」を参照してください。