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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ja-JP

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# タスク管理をセットアップします

# 従業員センタープロタスク管理をセットアップする {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
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* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

従業員の生産性を向上させ、ポータルの統合を推進します。  
1. [承認ハブ](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/epkXaNoF0toeEnxKxrY6tg "コンテキスト内の情報を使用して、承認者が情報に基づく優先順位付けされた承認決定を行えるようにします。")を使用して、従業員タスクエクスペリエンスを構成します。
2. 従業員が Web アプリケーション (SSO 統合アプリケーションと非 SSO カスタムアプリケーションの両方) にシングルクリックでアクセスできるようにします ([アプリランチャー](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/d2aXFUNHALy3ief2Tmtvog "アプリランチャーを使用して、従業員センターからすべての Web ビジネスアプリケーションに対するワンクリックアクセスを従業員に提供できます。"))。
3. キュレーションされパーソナライズされたリソースを通じて、マネージャーがリーダーとして成長できるようにし、 [マネージャーハブ](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/7Ljy7OpZqAk7RRo~UVsFFA "ServiceNow マネージャーハブ は、チームの成功を促進するための最も緊急かつ重要な事項に関するインサイトと推奨アクションを提供して、マネージャーのセルフサービスやチームとの積極的なエンゲージメントを向上させます。キュレーションされカスタマイズされたリソースを通じて、マネージャーがリーダーとして成長できるようにします。")でチームとその要件をよりよく理解できるようにします。
4. IT サポート、HR コンサルティング、その他の事業部門など、複数の事業部門にまたがる予約をスケジュール設定し、管理します ([予約](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/b7cKm_usvxxz9lZtpdD~2w "オムニチャネルで統一されたエクスペリエンスを従業員に提供し、IT サポート、HR コンサルティング、その他の事業部門など、複数の事業部門にまたがるアポイントメントのスケジュールと管理を可能にします。"))。
{#ecpro-setup-task-management__ol_cq5_r2z_dcc}