機密性検出のヒューマンリソース (HR) 値のタイプ

  • リリースバージョン: Yokohama
  • 更新日 2026年03月13日
  • 所要時間：1分

    • 機密性検出をアクティブ化すると、HR サービスが管理および解決する値とキュータイプに基づくワークプレイスソリューションなど、多くのタイプの値が考慮されます。

    表 : 1. 機密性検出フィルター、サービス、キューの値
    フィルター HR サービス キュー

    パフォーマンス、評価、サポートに関する懸念

    		 全般 全般

    職場における薬物乱用とサポート

    不適切な行為を報告

    Employee relations (労務 (ER))

    従業員の健康に関する懸念

    配慮の要求

    Employee relations (労務 (ER))

    職場での不適切な行為:職場でのハラスメント、暴力、差別

    不適切な行為を報告

    Employee relations (労務 (ER))

    解雇異議申し立てレイオフの懸念事項

    配慮の要求

    Employee relations (労務 (ER))

    倫理、安全、従業員の行動と職場の慣行

    		 不適切な行為を報告

    Employee relations (労務 (ER))

    報酬とキャリアアップ

    配慮の要求

    Employee relations (労務 (ER))

    従業員の個人的な問題

    		 不適切な行為を報告

    Employee relations (労務 (ER))

    パフォーマンス、評価、サポートに関する懸念

    		 全般 全般