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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ja-JP

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# 倫理的な苦情の問診票フォーム

# 倫理的な苦情の問診票フォーム {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2025年01月30日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

従業員は、倫理的な苦情の問診票フォームを使用して倫理違反インシデントを報告できます。
{#ethics-complaint-intake-form__table_bn3_dww_f5b__entry__2}

| フィールド | 説明 |
|-|-|
| 苦情タイプ | 組織の倫理ポリシーに違反している苦情または申し立てのタイプ。 |
| 詳細な説明 | インシデントがいつどこで発生したかなど、インシデントに関する詳細情報。 |
| 関係者 | 苦情の対象となっているユーザー。 |
| インシデントのおおよその日時を指定 | インシデントが発生した暫定的な日付。 |
[表 : 1. \[倫理的な苦情\] フォーム]

{#ethics-complaint-intake-form__table_bn3_dww_f5b} \[倫理に関する苦情\] フォームの \[関係者\] セクションの \[追加\] ボタンをクリックして、表示される \[行を追加\] ダイアログボックスから関係者を追加します。{#ethics-complaint-intake-form__table_zhq_h2x_f5b__entry__2}

| フィールド | 説明 |
|-|-|
| 関係者タイプ | 関係者のタイプ。 * 内部：苦情の対象である、組織内の従業員。 * 外部：苦情の対象である、組織外のユーザー。 {#ethics-complaint-intake-form__ul_qkc_l2x_f5b} |
| 内部パーティ名 | 関係者の名前。 関係者タイプとして \[外部\] が選択されている場合、\[内部パーティ名\] フィールドは \[外部パーティ名\] フィールドに置き換えられます。 |
| メール | 関係者のメール ID。 内部従業員の場合、メール ID はユーザープロファイルから自動的に入力されます。 外部従業員の場合は、メール ID を入力します。このフィールドは、 \[関係者タイプ\] で \[外部\]が選択されている場合にのみ使用できます。 |
| メモ | 関係者に関する追加情報。 |
[表 : 2. \[関係者\] - \[行を追加\] ダイアログボックス]

{#ethics-complaint-intake-form__table_zhq_h2x_f5b}