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 Release :

    - yokohama

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - Employee


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# Now Assist を使用してジャーニーを作成

# Now Assist を使用してジャーニーを作成 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：2分

Now Assist を使用して、従業員のジャーニーを作成および変更します。

## 始める前に

必要なロール：マネージャー

HR サービスデリバリ (HRSD) の Now Assist プラグイン (sn_hr_gen_ai) をインストールします。

## このタスクについて

ジャーニーを作成するユーザーがジャーニーの所有者です。ジャーニーの所有者は、ジャーニーのすべての要素を作成、変更、管理します。

## 手順

1. 移動先 すべて従業員センタージャーニー.
2. \[新規ジャーニーを作成\] を選択します。  
   ジャーニーテンプレートには、事前定義されたジャーニー構成があります。組織のアドミニストレーターがジャーニー構成を作成および管理します。
3. \[Now Assist を使用した構築 (Build with Now Assist)\] を選択し、\[次へ\] を選択します。
4. フォームで、フィールドに入力します。  
   {#create-journey-na__table_mtm_zr3_ydc__entry__2}

   | フィールド | 説明 |
   |-|-|
   | このジャーニーの対象 | ジャーニーの対象となる従業員の名前 |
   | 指示を記述するか、例を使用します | 作成するジャーニーについて記述します。 ジャーニーを 60 文字以上で説明してください。ピルを選択すると、ジャーニーのルート案内のサンプルが表示されます。 使用できるサンプルプロンプトは次のとおりです。 * 上級職への移行を目指すジュニアソフトウェア開発者の Sarah Johnson 向けにパーソナライズされたキャリア開発ジャーニーを作成する：このジャーニーには、「リーダーシップと高度なプログラミングにおけるスキルギャップを特定する」、「リーダーシップワークショップや高度なコーディングブートキャンプなどの対象を絞ったトレーニングプログラムに登録する」、「マネージャーと四半期ごとのレビューを実施して進捗状況を追跡し、目標を調整する」などのステージを含める必要があります。ジャーニーは 6 か月以上にわたる必要があります。 * 新しいマーケティングマネージャー Sarah Lee のオンボーディングジャーニーを設計する：このジャーニーには、「チーム紹介を含むパーソナライズされたウェルカムメールを送信する」、「会社のマーケティングツールと社内システムに関するトレーニングを提供する」、「進行中のキャンペーンを理解するために最初の戦略会議に参加する」、「マーケティングキャンペーン計画の起草といった、最初のプロジェクトタスクを提供する」などのステージを含める必要があります。ジャーニーは 4 週間以上にわたるように構成し、順応と迅速な貢献の両方を優先する必要があります。 {#create-journey-na__ul_j2m_wrk_b2c} |
   [表 : 1. 詳細を追加すると、Now Assist によってジャーニーのドラフトが生成されます]

   {#create-journey-na__table_mtm_zr3_ydc}
5. \[ドラフトを生成 (Generate draft)\] を選択します。
6. **オプション:** ジャーニーのルートを変更します。
   1. \[指示を編集 (Edit Directions)\] を選択します。
   2. 作成するジャーニーについて記述します。
   3. \[ドラフトを再生成 (Regenerate draft)\] を選択します。
   {#create-journey-na__substeps_h1d_vmp_ydc}