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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
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 Release :

    - yokohama

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    - ja-JP

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# HR ケースへの HR タスクの追加

# HR ケースへの HR タスクの追加 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2025年01月30日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：13分

HR ケースにアサインされる HR タスクを追加、表示、または処理できます。

## 始める前に

必要なロール：sn_hr_core.basic または sn_hr_core.case_writer

## このタスクについて

HR タスクは、親 HR ケースから表示するか、 HR ケース管理HR タスク.

## 手順

1. HR ケースを開きます。
2. \[関連リンク\] にスクロールし、\[タスクを追加\] をクリックします。  
   * \[HR タスク\]：HR タスクを追加する場合に選択します。
   * \[施設要求\]：施設要求 (デスクやオフィススペースなど) を作成する場合に選択します。
   {#t_ViewAnHRTask__ul_aj2_kdx_my}
3. HR タスクを作成するには、以下を入力します。  
   {#t_ViewAnHRTask__table_jst_j1g_jr__entry__2}

   | フィールド | 説明 ||
   |-|-|-|
   | 番号 | 自動アサインされたタスク ID。 注: この値は変更できません。 ||
   | 親 | 作成するタスクのケース番号。 ||
   | 場所 | 作成するタスクの対象になる従業員の場所を選択します。 場所に応じて、タスクにアサインされる HR エージェントが決定されます。 注: タスクでオフィスやデスクを選択する新入社員研修ケースでは、表示される建物マップが、場所に応じて決定されます。 ||
   | テンプレート | このタスクの HR タスクテンプレートをクリックして選択します。 HR タスクタイプ、簡単な説明、タスクのアサイン先グループまたはユーザーなどのフィールドは、HR タスクテンプレートから自動入力できます。 ||
   | ステージ | ライフサイクルイベントケースのステージ (バンドル)。 このフィールドを使用して、アドホックタスクを追加するライフサイクルイベントケースのアクティビティセットを定義します。 詳細については、「[ライフサイクルイベントケースのアドホックケースとアドホックタスク](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/Yl4_lX9oWUYoA4oNItGYbQ#le-ad-hoc-task "アドホックタスクまたはアドホックケースをアクティブなライフサイクルイベントケースに追加し、特定のアクティビティセットに関連付けることができます。タスクが追加されると、従業員センター または 従業員センタープロ の [自分のタスク] または [作業をレビュー] で対象者に対して表示されます。")」を参照してください。 ||
   | 期日 | タスクを完了する日付を選択します。 ||
   | リマインダーを設定 | オンにすると、\[期日の計算\] エントリーに基づいてメール通知が送信されます。 注: 自動入力用に \[HR タスクテンプレート\] にリマインダーを設定することもできます。 ||
   | リマインダーテンプレート | リマインダーの通知に使用するメールテンプレートを選択します。メールテンプレートは次から設定されます HR 管理メールコンテンツ. 「[通知のメールコンテンツの追加または変更](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/xhWxZ2CJ6AxsxFrep9aZVQ "[メールコンテンツ] フォームを使用して通知テンプレートを作成し、期日が近づいたときに HR タスクの担当者にアラートを送信します。")」を参照してください。 ||
   | 送信時期 (日数) | リマインダーメールをタスクの期日の何日前に送信するかを入力します。 ||
   | 間隔 (日数) | リマインダーメールを送信する間隔を日数で入力します。 ||
   | HR タスクタイプ | タスクを従業員にアサインする際に、従業員がタスクの完了を確認する方法を要求できます。タスクは、従業員の HR サービスポータルに表示されます。 注: 簡単な説明はテンプレートから取得されますが、追加や変更が可能です。これは HR サービスポータルに表示されます。 ||
   | HR タスクタイプ | HR サービス | HR サービスが HR タスクを履行します。\[HR サービス\] フィールドで、HR サービスを選択します。 注: \[一括親ケース\] は、子一括ケースの親ケースの作成時にのみ使用されるので、選択肢として表示されません。「[一括ケース要求の作成](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/XoOkOFHNsK8SEFi1HicR3Q "一括ケース要求を使用して、同じケースを複数回作成せずに、複数の従業員に対して同じタイプの HR ケースを作成できます。")」を参照してください。 |
   | HR タスクタイプ | カタログアイテムの送信 | カタログアイテムが HR タスクを履行します。\[カタログアイテム\] フィールドで、カタログアイテムを選択します。 |
   | HR タスクタイプ | 注文ガイドを送信 | 注文ガイドが HR タスクを履行します。\[注文ガイド\] フィールドで、注文ガイドを選択します。 |
   | HR タスクタイプ | 従業員からの情報を収集 | 従業員から入力された情報を収集します。\[従業員フォーム\] フィールドで、そのユーザーに入力または確認させる従業員フォームを選択します。 注: 社員フォームは、サーベイデザイナーを使用して作成され、社員から情報を収集するアンケートです。詳細については、「[従業員からの情報を収集](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/WX6mcYxvD_ncADOoP~898g "追加のケースレコードを作成したり、従業員フォームで既存のテーブルに新しいフィールドを追加したりすることなく、従業員入力を収集します。")」を参照してください。 |
   | HR タスクタイプ | チェックリスト | \[チェックリストアイテム\] フィールドで、チェックリストアイテムを提供します。 |
   | HR タスクタイプ | 電子署名 | ユーザーがドキュメントに電子署名を行います。\[電子署名テンプレート\] フィールドで、使用する電子署名テンプレートを選択します。 注: * 電子署名は、ドキュメント管理、ナレッジ記事、または HR ドキュメントテンプレートに対して署名できるようにする、スコープ対象のアプリケーションです。署名、認証情報、または確認応答を入力または描画できます。詳細については、「[HR の電子署名](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/TJwf~xQ~bC9Sc17kW4~yFw "電子署名を使用して、任意のデスクトップまたはモバイルデバイスから電子ドキュメントに署名します。電子署名は、ドキュメント管理、ナレッジ記事、または HR ドキュメントテンプレートに対して、ユーザーが入力または手書きによる電子署名、認証情報、または確認応答をすることで、署名できるようにするスコープ対象のアプリケーションです。")」を参照してください。 * HR ドキュメントテンプレートが電子署名テンプレートのドキュメントタイプの場合は、\[HR ケース\] フォームで署名者が署名する HR ドキュメントテンプレートを選択してください。詳細については、「[電子署名タスクに対する HR ドキュメントテンプレートの選択](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/vNo4cShBMYE6i1DRrDPhGQ "使用している電子署名テンプレートのドキュメントタイプが HR ドキュメントテンプレートの場合、署名者が [HR ケース] フォームで署名する HR ドキュメントテンプレートを選択する必要があります。")」を参照してください。 {#t_ViewAnHRTask__ul_dfm_flc_xhb} |
   | HR タスクタイプ | 認証情報 | ユーザーに対して、ログイン認証情報を使用してログインして、ドキュメントの読み取りを確認するよう求めます。\[確認応答テキスト\] および \[応答ドキュメント\] フィールドが表示されます。これらのフィールドを使用すると、ログイン認証情報の上にチェックボックスとテキストが表示されます。\[確認応答ドキュメント\] フィールドで、ユーザーに読むことを求めるドキュメントを選択します。 注: このオプションは、電子署名にまだ移行していない既存の顧客に対してのみ使用できます。詳細については、「[既存の HR タスクテンプレートとオープン HR タスクの電子署名への移行](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/JrezwRMIVNg~GRwKt3vKag "[HR の電子署名タスクの移行] スケジュール済みジョブを使用して、既存の HR タスクテンプレートとオープン HR タスクを電子署名に対する新しい HR タスクタイプに移行します。スケジュール済みジョブでは、既存の構成に基づいて、HR タスクタイプと電子署名テンプレートが自動的に更新されます。また、認証情報、電子署名、およびドキュメント署名のための古い HR タスクタイプは無効になります。")」を参照してください。 |
   | HR タスクタイプ | 電子署名 | ユーザーに対し、電子署名を使用してドキュメントを確認または検証することを求めます。\[確認応答テキスト\] および \[応答ドキュメント\] フィールドが表示されます。これらのフィールドを使用すると、電子署名の上にチェックボックスとテキストが表示されます。 注: このオプションは、電子署名にまだ移行していない既存の顧客に対してのみ使用できます。詳細については、「[既存の HR タスクテンプレートとオープン HR タスクの電子署名への移行](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/JrezwRMIVNg~GRwKt3vKag "[HR の電子署名タスクの移行] スケジュール済みジョブを使用して、既存の HR タスクテンプレートとオープン HR タスクを電子署名に対する新しい HR タスクタイプに移行します。スケジュール済みジョブでは、既存の構成に基づいて、HR タスクタイプと電子署名テンプレートが自動的に更新されます。また、認証情報、電子署名、およびドキュメント署名のための古い HR タスクタイプは無効になります。")」を参照してください。 |
   | HR タスクタイプ | 完了時にマーク | \[完了\] ボタンが HR サービスポータルに表示されることを、ユーザーに通知します。\[簡単な説明\] を使用して、このタスクの詳細情報を提供します。 注: 完了時にマーク を使用すると、タスクの状態を 完了してクローズ に変更します。 |
   | HR タスクタイプ | ドキュメントに署名 | ユーザーに対し、ドキュメントへの署名を要求します。例としては、奨学制度用に署名が必要な教育契約書を送信することなどが挙げられます。\[確認応答テキスト\] フィールドが表示されます。このフィールドを使用すると、署名の上にチェックボックスとテキストが表示されます。 注: このオプションは、電子署名にまだ移行していない既存の顧客に対してのみ使用できます。詳細については、「[既存の HR タスクテンプレートとオープン HR タスクの電子署名への移行](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/JrezwRMIVNg~GRwKt3vKag "[HR の電子署名タスクの移行] スケジュール済みジョブを使用して、既存の HR タスクテンプレートとオープン HR タスクを電子署名に対する新しい HR タスクタイプに移行します。スケジュール済みジョブでは、既存の構成に基づいて、HR タスクタイプと電子署名テンプレートが自動的に更新されます。また、認証情報、電子署名、およびドキュメント署名のための古い HR タスクタイプは無効になります。")」を参照してください。 ユーザーがドキュメントに署名すると、署名付きのドキュメントが生成され、タスクに添付されます。タスクが完了してクローズされ、ドキュメントがケースに添付されます。 |
   | HR タスクタイプ | 会議のスケジュール | HR ケースでの作業中に、従業員の会議への招待を作成できます。たとえば、オンボーディングプロセスの一環として、新入社員との会議をスケジュールすることができます。 * 従業員の利用可能なスロットを表示し、会議をスケジュールすることができます。従業員は Microsoft Outlook で会議への招待を受信します。 * 外部の出席者に会議への招待状を送信することもできます。 {#t_ViewAnHRTask__ul_sbp_fjj_pzb} 注: 会議への招待とスケジューリング機能を使用するには、ServiceNow Microsoft Exchange Online スポークをインストールする必要があります。 |
   | HR タスクタイプ | サーベイ実施 | \[サーベイ\] フィールドで、ユーザーに実施が割り当てられているサーベイを選択します。 注: ライフサイクルイベントケースの場合、この機能は、対象者または元のライフサイクルイベントケースにアクセスできる人がサーベイの質問に回答できる場合にも機能します。詳細については、「[アップストリームアクティビティからのアクティビティのトリガー](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/kP18BPhF30Q31gl_S38ooA#le-accept-input-survey-any-employee "ライフサイクルイベントケースでは、別のアクティビティセットにあるアクティビティをトリガーまたは作成できます。")」を参照してください。 |
   | HR タスクタイプ | 文書をアップロード | タスクに割り当てられているユーザーに、ドキュメントのアップロードをリクエストします。たとえば、領収書や、コースの登録、奨学制度のための成績証明書などです。\[簡単な説明\] フィールドを使用して、説明を入力します。 注: タスクは \[準備完了\] または \[処理中の作業\] である必要があります。 |
   | HR タスクタイプ | URL | \[URL\] フィールドが表示されます。アクセス時にユーザーが確認する URL リンクを入力します。 |
   | HR タスクタイプ | 動画視聴 | \[URL\] フィールドが表示されます。タスクにアサインされているたユーザーに、ビデオの視聴を要求します。 |
   | アクティビティ | 従業員がタスクに応答するときや、タスクを完了するときに表示されます。従業員およびアサインされた HR エージェント別にタスクアクティビティが表示されます。 ||
   | オプション | オンにすると、タスクがオプションになります。\[オープンケース\] ページにタスクの \[スキップ\] ボタンが表示されます。\[対象者\] は、タスクをスキップすることも、タスクに対して何も実行しないことも可能です。HR エージェントは、ケースを完了してクローズできます。 ||
   | 状況 | ケースの作業ステータスです。以下のステータスがあります。 * ドラフト * 準備完了 * 対応中 * 完了してクローズ * 未完了でクローズ * キャンセル * スキップ * 注: 作成したタスクを従業員が表示できるようにするには、ステータスを \[準備完了\] または \[処理中の作業\] に変更します。 {#t_ViewAnHRTask__ul_ty4_lwj_px} ||
   | アサイン先グループ | ケースがアサインされる HR グループです。グループが自動的に設定されていない場合は、\[担当者\] フィールドに HR ユーザーの選択肢を提供するために、HR グループをアサインします。 アサイン先グループは、human_resources のタイプを持つグループに制限されます。 注: \[アサイン先グループ\] を変更するには、\[担当者\] のエージェントが新しいグループのメンバーになっている必要があります。 このフィールドは、\[質問する\] 機能に対して 仮想エージェント または コネクトサポート が使用されるタイミングも決定します。 * Agent Workspace：仮想エージェント * ユーザーとグループ：コネクトサポート {#t_ViewAnHRTask__ul_q4y_cbq_fsb} ||
   | アサイン先 | このケースに取り組むようアサインされたユーザー。ユーザーが自動アサインされない場合は、ルックアップアイコンをクリックして、選択したアサイン先グループのメンバーとなっているユーザーを選択します。 注: \[担当者\] の HR エージェントを変更するには、エージェントが \[アサイン先グループ\] のメンバーになっている必要があります。 このフィールドを使用して、ケースの \[対象者\] にタスクをアサインすることもできます。たとえば、\[対象者\] がドキュメントに署名して返す場合や、タスクをオプションに設定する場合などです。 ||
   | タスク担当チーム | 質問の社内問い合わせ先。 注: 使用するには、コネクトサービスポータルウィジェット (com.glide.connect.sp_widgets) プラグインをアクティブ化します。 ||
   | タスク担当チーム | ユーザーとグループ | HR ケースまたは HR タスクに割り当てられた特定のユーザーあるいはグループを、この HR タスクのプライマリサポートにする場合に選択します。\[オープン者\]、\[オープン対象者\] などの HR ケースまたはタスクのフィールドから選択することができます。別のグループから選択することもできます。特定のスキルを選択してさらにフィルタリングすることができます。 |
   | タスク担当チーム | コネクト | \[コネクト\] を選択すると、会社が ServiceNow コネクトメッセージングを使用していることが示されます。\[キュー\] を選択すると、その下に \[キュー\] フィールドが表示されます。作成しようとしているタスクをサポートするチャットキューを選択します。特定のスキルを選択してさらにフィルタリングすることができます。 以前のリリースでは、このフィールドは \[キュー\] とラベル付けされていました。 注: コネクトサポート (com.glide.connect.support) プラグインは廃止されました。詳細については、「[コネクトサポートのアクティブ化](https://www.servicenow.com/docs/access?context=t_ActivateConnectSupport&version=yokohama&pubname=yokohama-servicenow-platform&ft:locale=en-US)」を参照してください。 |
   | タスク担当チーム | エージェントワークスペース | チャットのエージェントワークスペースをサポートしています。\[エージェントワークスペース\] を選択すると、会社がチャットに仮想エージェント会話を使用していることが示されます。\[\] を選択すると、その下に \[AWA キュー\] フィールドが表示されます。作成しようとしているタスクをサポートする高度なワークアサインメントチャットキューを選択します。特定のスキルを選択してさらにフィルタリングすることができます。 |
   | 親ケースユーザー | \[タスク担当チーム\] で \[ユーザーとグループ\] を選択すると表示されます。 この HR タスクをサポートする親 HR ケースから、\[オープン者\]、\[オープン対象者\] などのフィールドを選択します。 ||
   | グループ | \[タスク担当チーム\] で \[ユーザーとグループ\] を選択すると表示されます。 この HR タスクをサポートするグループとして、HR ケースまたは HR タスクに関連付けられたグループを選択します。 ||
   | 順番待ち | \[タスク担当チーム\] で \[キュー\] を選択した場合に表示されます。 質問やヘルプのために、この HR タスクを転送するチャットキューを選択します。 注: ここで選択したものは、\[コラボレーション\] の \[チャットのセットアップ\] フォームの \[HR キュー\] フィールドの値と一致する必要があります。これらの値が一致しない場合、エラーが発生します。 ||
   | スキル | HR ケースのこのカテゴリにアサインされる人物に必要なスキルです。 ||
   | ウォッチリスト | このケースについての通知を受信するユーザーのリスト。ユーザーを追加するにはロックアイコンをクリックします。自分自身を含めるには \[自分を追加\] アイコンをクリックします。 ||
   | 簡単な説明 | 簡単な説明は、選択した HR タスクテンプレートから取り込まれます。これは上書きできます。 タスク要求についてユーザーに表示する情報を入力します。簡単な説明は、HR サービスポータルで従業員に表示されます。 ||
   | 説明 | ケースのより詳細な説明。リッチテキスト形式 (RTF) ツールを使用して、テキストを書式設定します。 従業員サービスセンター (ESC) またはサービスポータルでは、ケースまたはタスクの説明もリッチテキスト形式で表示されます。 ||
   | 追加コメント (顧客に表示) | タスクに関するコメント、更新、または情報を入力します。これはケースの \[対象者\] に表示されます。 注: \[翻訳\] オプションを使用して、テキストを希望する言語に翻訳します。動的翻訳フレームワークを構成する方法については、「[動的翻訳](https://www.servicenow.com/docs/access?context=dynamic-translation-overview&version=yokohama&pubname=yokohama-platform-administration&ft:locale=en-US)」を参照してください。 ||
   | 作業メモ | ケースについて他の HR エージェントに連絡するメモを入力します。これらのメモは、\[対象者\] には表示されません。 注: \[翻訳\] オプションを使用して、テキストを希望する言語に翻訳します。動的翻訳フレームワークを構成する方法については、「[動的翻訳](https://www.servicenow.com/docs/access?context=dynamic-translation-overview&version=yokohama&pubname=yokohama-platform-administration&ft:locale=en-US)」を参照してください。 ||
   [表 : 1. HR タスクフィールド]

   {#t_ViewAnHRTask__table_jst_j1g_jr}
4. 以下のことを行うことができます。  
   * \[コンテンツメニュー\] の \[保存\] をクリックしてタスクを保存し、\[タスク\] フォームで操作を続行します。
   * \[送信\] をクリックしてタスクを保存し、 \[HR ケース\] フォームに戻ります。
   * \[作業準備完了\] をクリックしてタスクを保存し、状態を \[準備完了\] に変更して、\[タスク\] フォームで操作を続行します。
   * \[応答を表示\] をクリックして、\[従業員の入力を収集\] タイプの HR タスクを介して送信されたフォームを介して従業員が送信したフィードバックを表示します。
   {#t_ViewAnHRTask__ul_ux2_cm2_zcc}
5. 次のいずれかのアクションを実行します。

   | アクション | 説明 |
   | 自分にアサイン | クリック |
   | タスクのクローズ | \[作業メモ\] フィールドと、必要に応じてその他のフィールドに情報を入力し、\[ステータス\] を \[完了してクローズ\] に変更します。 注: 親 HR ケースをクローズする前に、すべての HR タスクをクローズする必要があります。 |
   | タスクをクローン | \[クローンタスク\] 関連リンクをクリックします。タスクフォームに新しいタスク情報を入力し、\[更新\] をクリックします。 |
   | タスクをキャンセル | フォームヘッダーで \[タスクをキャンセル\] をクリックします。 |
   | 兄弟タスクの進行状況のレビュー | \[兄弟作業指示タスク\] タブに、同じケース内のすべてのタスクが表示されます。タスク番号をクリックすると、詳細が表示されます。 |
   | HR ドキュメント確認応答 | 従業員から返された HR ドキュメントの確認応答タイプが表示されます。次のタイプ別にフィルターできます。 * ユーザー * ドキュメントリビジョン * 署名 * 更新日時 {#t_ViewAnHRTask__ul_h51_wvr_px} |
   |-|-|

   {#t_ViewAnHRTask__choicetable_fp3_2wv_rr}  
   HR ケースのすべてのタスクがクローズされると、ケースにアサインされている HR エージェントにメール通知が送信されます。  
   注:  
   親ケースをクローズすると、すべての子タスクに \[未完了でクローズ\] ステータスが割り当てられます。
6. ドキュメントの添付ファイルを追加するには、フォームの上部にある添付ファイルアイコンをクリックします。  
   タスクの添付ファイルは、親ケースで使用できます。
7. \[更新\] をクリックします。
* **[オフィススペース要求タスクの作成](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/_SZl6NP6Yynu3Y6o2ULVaQ)**   
  新入社員研修プロセスの一環として、新規雇用のためのオフィススペースを検索して確保できます。