---
sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

ft:locale :

    - ja-JP

ft:publication_title :

    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

ft:clusterId :

    - emplsm

bundleId :

    - emplsm

workflow :

    - Employee


---

# スケジュール遵守率プロパティの構成

# スケジュール遵守率プロパティの構成 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2025年01月30日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

スケジュール遵守率プロパティを構成して、遵守率を計算し、組織の運用効率を向上させます。

## 始める前に

必要なロール：sn_hr_wfo.admin

## このタスクについて

遵守率と適合率のしきい値設定は、エージェントが非遵守と見なされずにスケジュールされた作業シフトまでに出勤または退勤できる時間 (分) を示します。

## 手順

1. 移動先 すべてHR のワークフォース最適化スケジュールの順守設定
2. フォームのフィールドに入力します。  
   {#configure-scheduling-adherence-wfo-hr__table_cye_qos_anc__entry__2}

   | フィールド | 説明 |
   |-|-|
   | スケジュールの遵守を有効にします | スケジュールに対するエージェントの遵守に関する計算と情報。 |
   | 予定シフトの早期チェックインのしきい値 (分) | 時間設定された早期チェックイン。この時間は、エージェントが実際のシフト時間の前に作業シフトを開始することを許容される時間です。デフォルト値は 60 分です。たとえば、エージェントの予定作業シフトが午前 8 時から午後 5 時で、エージェントが午前 7 時に出勤する場合、しきい値の時間によって柔軟性が生まれるため、エージェントは非遵守エージェントと見なされません。 |
   | 作業時間サマリーの遵守率 (%) のしきい値 | 遵守率のしきい値に設定されるパーセンテージ。定義されたしきい値 (70%) を超えないエージェントは、非認定エージェントと見なされます。 |
   | 作業時間サマリーの適合率 (%) の下限しきい値 | 適合性に柔軟性を持たせるために設定される下限しきい値のパーセンテージ。定義された下限および上限の適合率しきい値 (80 〜 120) に該当しないエージェントは、不認定エージェントと見なされます。デフォルト値は 80% です。 |
   | 作業時間サマリーの適合率 (%) の上限しきい値 | 適合性に柔軟性を持たせるために設定される上限しきい値のパーセンテージ。定義された下限および上限の適合率しきい値 (80 〜 120) に該当しないエージェントは、不認定エージェントと見なされます。デフォルト値は 120% です。 |
   | 退勤イベント生成のデフォルトしきい値 (分) | エージェントが退勤しなかった場合に自動退勤イベントを生成するデフォルトのしきい値時間。デフォルト値は 60 分です。たとえば、エージェントの予定作業シフトが午前 8 時から午後 5 時で午後 5 時に退勤しなかった場合、システムはしきい値時間として 60 分間待機し、自動退勤イベントを生成します。 |
   [表 : 1. スケジュール遵守プロパティフォーム]

   {#configure-scheduling-adherence-wfo-hr__table_cye_qos_anc}
3. \[保存\] をクリックします。