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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
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 Release :

    - yokohama

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - Employee


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# ジャーニーを作成するマネージャーへの学習に関する推奨事項の表示

# ジャーニーを作成するマネージャーへの学習に関する推奨事項の表示 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
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* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

従業員のジャーニーを作成しているマネージャーが、従業員センター で従業員に関連する学習に関する推奨事項を追加できるようにします。  
注:  
マネージャーが、従業員のジャーニーにコースを追加するために「推奨学習を追加できる」権限を持っていることを確認します。詳細については、「[ジャーニー構成の推奨学習](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/~d_S0oTdkRVGDQvP1m~xmg "アドミニストレーターは、関連する学習の推奨事項をジャーニー構成に追加します。")」を参照してください。

学習に関する推奨事項は、ジャーニーページの左下にある \[コースを追加\] オプションから追加できます。コースは \[推奨コース\] セクションの下に表示されます。コースは、Udemy、Pluralsight、Cornerstone などの外部の学習パートナーから提供されています。

表示されるコースは、\[類似性\] で作成された \[類似のジャーニーに基づく推奨事項 (Similar journey based recommendations)\] ソリューション定義に基づいています。推奨事項は、同じライフサイクルイベントタイプ (LE) およびジャーニーアクセラレーターアクション計画 (JA 計画タイプ) を持つ類似の従業員が受講したコースに基づいています。詳細については、「[ジャーニーに関する推奨事項に対するソリューション定義の構成](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/RgSuj5KqGXahi7uwBRt0HQ "ジャーニーが類似しているユーザーに学習に関する推奨事項を表示するように、ソリューション定義を構成します。")」を参照してください。  
注:  
* マネージャーがアクセスできるコースは、推奨事項としてのみ表示されます。
* 最新の推奨事項を受け取るには、ソリューション定義を定期的に更新します。
* **[ジャーニーへの推奨学習の追加](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/M~LTn13gYuIyZsY~XUnBFA)**   
  ラーニングポスト アプリが ジャーニーデザイナー と統合されている場合、「推奨学習を追加できる」権限を持つマネージャーとメンターはコースをジャーニーに追加できます。