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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ja-JP

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# リーダーハブ に関する参照情報

# リーダーハブ に関する参照情報 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
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* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

参照トピックは、リーダーハブ を構成および管理するために使用しているリストとフォームの追加情報を提供しています。
* **[Leader Hub 測定基準の構成テーブル](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/3tQnxD0Cr~cWQ2g6hz2hmw)**   
  \[Leader Hub 測定基準の構成 (Leader Hub Metric Configurations)\] テーブルのレコードに関連付けられたフォームを使用すると、人材開発スイート内の特定のアプリケーションに関する従業員のエンゲージメント測定基準を構成できます。構成可能なオプションは、\[成長エンゲージメント (Growth engagement)\] ウィジェットに表示される測定基準と、\[組織の人材 (Org talent)\] ページの従業員カードに適用されます。
* **[\[組織サポート関係 (Org Support Relationships)\] テーブル](niKuuXSDnj7pMwEY9GoVrg)**   
  \[組織サポート関係 (Org Support Relationships)\] テーブルのレコードに関連付けられたフォームを使用すると、組織のリーダーと組織のサポーター間の関係を作成できます。関係が確立されると、サポーターは リーダーハブ を使用して、指定されたリーダーの組織を表示し、それに応じてサポートを提供できます。
* **[会話フォームを作成](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/AUVMWXCGqoCqgMVNxxXz4Q)**   
  Microsoft Outlook 統合が リーダーハブ に対して有効になっていない場合に、\[会話を作成\] フォームを使用して従業員との会話をスケジュールします。
* **[\[会話のスケジュール (Schedule a conversation)\] フォーム](lNGUie2IqqZ5NLbE_c9UAA)**   
  Microsoft Outlook 統合が リーダーハブ に対して有効になっている場合は、\[会話のスケジュール\] フォームを使用して従業員との会話をスケジュールします。