成長に関する会話をスケジュールする
キャリア対話アプリを使用して、従業員またはマネージャーとの 1 回限りまたは繰り返しの会話を同時に作成してスケジュールします。スケジュールする各会話で、組織内のプロフェッショナルとしての従業員の成長と能力開発について話し合います。
始める前に
従業員センターからアクセスするには、キャリア対話アプリケーションをインストールする必要があります。
キャリア対話アプリへのアクセスを有効にするには、従業員にライセンスを提供する必要があります。従業員ライセンスの詳細については、「人材開発コア のユーザーライセンスの付与」を参照してください。
キャリア対話アプリケーションと Microsoft® Outlook® の間の統合を構成する必要があります。この統合により、Microsoft Outlook に表示される従業員またはマネージャーのカレンダーを確認できるため、会話作成プロセス中に会話用の会議をスケジュール設定できます。Microsoft Outlook との統合プロセスの詳細については、「Integrating with Microsoft Outlook」を参照してください。
キャリア対話 アプリケーションと Microsoft Outlook の統合を有効にするには、 システムプロパティを更新する必要があります。必要なシステムプロパティの更新の詳細については、「Microsoft Outlook とキャリア対話アプリの統合のシステムプロパティを設定する」を参照してください。
必要なロール：従業員 [sn_egd_act.employee] またはマネージャー [sn_egd_act.manager]
手順
タスクの結果
会話の会議は、Microsoft Outlook の自分と受信者の両方のカレンダーでスケジュールされます。
次のタスク
- 従業員
- 会話ウィジェットを使用して、作成した会話にアクセスします。
- マネージャー
- 会話ウィジェットを使用して、作成した会話にアクセスします。
- [近日公開] ウィジェットを使用して、1 週間以内に発生するように作成した会話にアクセスします。
- 従業員とマネージャー
- 会議への招待メールに記載されているリンクを使用します。