福利厚生対象者の追加または変更

  • リリースバージョン: Yokohama
  • 更新日 2025年01月30日
  • 所要時間:1分
  • 従業員は、従業員センターから福利厚生計画に福利厚生対象者を追加します。

    始める前に

    必要なロール:なし

    このタスクについて

    従業員は、従業員センターから要求を送信し、特定の福利厚生計画に対して福利厚生対象者の作成、追加、変更を要求します。

    または、マネージャーは HR ケースをオープンして奨学制度の要求を送信することもできます:HR ケースの作成

    手順

    1. 従業員センターメニューから、 人事部門 > メリット > 健康とウェルネス.
    2. [福利厚生対象者を追加 (Add Beneficiaries)] 要求をクリックします。
    3. フォームに入力します。
      表示されるフィールドは、フォームの構成方法および表示するフィールドの選択に応じて異なります。
      表 : 1. [HR 福利厚生対象者] フォーム
      フィールド 説明
      従業員 ケースを送信したユーザー。ルックアップアイコンをクリックして、ユーザーを選択します。
      連絡先 [リストから参照] をクリックして、従業員の連絡先リストを表示します。

      [新規] をクリックして、従業員の新しい連絡先を入力します。ここでは、従業員と緊急連絡先の関係を指定できます。

      福利厚生対象者の名。[連絡先] の情報を表示します。
      福利厚生対象者の姓。[連絡先] の情報を表示します。
      生年月日 福利厚生対象者の誕生日。
      国税 ID 福利厚生対象者の社会保障番号または信託勘定の税 ID 番号。
      信託 福利厚生対象者が受託者かどうかの確認。
      関係 従業員との関係。
      福利厚生タイプ 401 (k)、基本生命保険、退職金プラン、任意生命保険などの福利厚生タイプ。
      福利厚生対象者タイプ 福利厚生の一次対象者または二次対象者。
      パーセンテージ 福利厚生対象者に配分される福利厚生の割合です。
    4. [送信] をクリックします。
      HR ケースが作成され、構成された HR 担当者にアサインされます。[自分の要求] タブから要求のステータスを表示します。