新規雇用オンボーディングのための Okta 統合の設定

  • リリースバージョン: Yokohama
  • 更新日 2025年01月30日
  • 所要時間：1分

    • 新規雇用オンボーディングの Okta 統合を設定するには、まず Okta スポーク v 1.1.1 を設定し、次に Okta グループをインスタンスにフェッチして、最後に必要なビジネスロールを設定する必要があります。

    始める前に

    この統合には、次のサブスクリプションが必要です。
    • Okta スポーク v1.1.1
    • ヒューマンリソース (HR) スコープ対象のアプリ：Lifecycle Events for Enterprise [com.sn_hr_lifecycle_ent] プラグイン
      注:
      新規雇用オンボーディングのライフサイクルイベントは、デモデータとして、このプラグインに含まれています。

    必要なロール：admin

    手順

    1. Okta スポーク v 1.1.1 を設定します。
      スポークの設定方法については、「Okta スポーク v 1.1.1 の設定」を参照してください。
    2. Okta グループをインスタンスにフェッチします。
      グループをフェッチする方法については、「Okta グループのフェッチ」を参照してください 。
      重要:
      Okta システム内から Okta グループが削除された場合、その変更はインスタンスに反映されません。に移動し、レコードを手動で削除する必要があります Okta スポーク > Okta グループ、ビジネスロールマッピングから削除します。
    3. 必要なビジネスロールを設定します。
      注:
      ビジネスロール [com.snc.businessroles] プラグインは、ヒューマンリソース (HR) スコープ対象のアプリ：Lifecycle Events for Enterprise [com.sn_hr_lifecycle_ent] プラグインで自動的にアクティブ化されます。
      ビジネスロールを設定し、関連するグループにマップする方法については、「ビジネスロールの設定」を参照してください。